銅仁市人力資源和社會(huì)保障局轉(zhuǎn)發(fā)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年職稱工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》的通知

各區(qū)、縣、自治縣人力資源和社會(huì)保障局，銅仁高新區(qū)、大龍開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部，市直各有關(guān)部門（單位）：

　　現(xiàn)將《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年職稱工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（黔人社通〔2024〕35號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，就2024年全市職稱工作提出如下意見(jiàn)，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。

　　一、強(qiáng)化職稱申報(bào)評(píng)審

　　各地各有關(guān)部門（單位）要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，深刻領(lǐng)悟深化職稱制度改革的意義和作用，認(rèn)真貫徹落實(shí)《貴州省關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年職稱有關(guān)事項(xiàng)的通知》《銅仁市深化職稱制度改革的實(shí)施方案》精神，切實(shí)做好2024年職稱評(píng)審有關(guān)工作。

　　（一）提前做好職稱申報(bào)準(zhǔn)備。當(dāng)前，我市已組建評(píng)審委員會(huì)并組織開(kāi)展副高級(jí)及以下職稱評(píng)審的6個(gè)系列分別是：工程、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、中小學(xué)（幼兒園）教師、中職教師系列及民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織專項(xiàng)評(píng)審；我市未組建評(píng)委會(huì)需由省相關(guān)評(píng)審機(jī)構(gòu)評(píng)審的是：文物博物、群文、檔案、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、會(huì)計(jì)、播音、新聞、藝術(shù)、圖書(shū)、黨校、民語(yǔ)翻譯系列以及工程類的大數(shù)據(jù)專業(yè)、快遞工程專業(yè)等。符合資格條件的申報(bào)人員應(yīng)提前準(zhǔn)備相關(guān)材料并做好申報(bào)準(zhǔn)備工作，適時(shí)關(guān)注銅仁市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布的申報(bào)通知，按我局印發(fā)的通知要求及時(shí)進(jìn)行申報(bào)；由省相關(guān)評(píng)審機(jī)構(gòu)評(píng)審的，屆時(shí)按照省相關(guān)評(píng)審機(jī)構(gòu)申報(bào)要求和時(shí)間安排組織開(kāi)展申報(bào)和推薦。

　　（二）把握好職稱申報(bào)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。由我市組織開(kāi)展的職稱評(píng)審按照全省統(tǒng)一部署的“個(gè)人申報(bào)時(shí)間”“各評(píng)審委員會(huì)材料收取截止時(shí)間”“評(píng)委會(huì)政策性審查工作完成截止時(shí)間”“評(píng)委會(huì)線上評(píng)審?fù)瓿山刂箷r(shí)間”等4個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)開(kāi)展。各地各評(píng)委會(huì)組建單位自行決定開(kāi)展政策性審查和評(píng)委會(huì)線上評(píng)審的具體時(shí)間，但不得晚于貴州省2024年職稱評(píng)審計(jì)劃規(guī)定的統(tǒng)一時(shí)間節(jié)點(diǎn)。市級(jí)評(píng)審的各系列申報(bào)的具體要求及時(shí)間安排將另行通知。各區(qū)（縣）授權(quán)開(kāi)展的職稱評(píng)審要按照省、市職稱申報(bào)評(píng)審時(shí)間要求，做好本轄區(qū)的有關(guān)系列職稱的申報(bào)和評(píng)審工作。

　　（三）切實(shí)做好各類專項(xiàng)評(píng)審。將引進(jìn)的高層次緊缺急需人才“綠色通道”職稱評(píng)審、“定向評(píng)價(jià)定向使用”、“基層副高認(rèn)定”，“專精特新”專項(xiàng)（黔人社通〔2023〕37號(hào)）、“一事一議”“一人一策”（黔人社通〔2023〕112號(hào)）等專項(xiàng)評(píng)審工作，依托各系列高級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審工作同時(shí)開(kāi)展，實(shí)行單獨(dú)分組、單獨(dú)評(píng)審。

　　二、強(qiáng)化職稱政策銜接

　　（一）進(jìn)一步落實(shí)基層專業(yè)技術(shù)人員職稱傾斜政策。為扎實(shí)做好我市基層專業(yè)技術(shù)人才評(píng)審認(rèn)定工作，激發(fā)基層專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，今年下半年，我市將結(jié)合實(shí)際制定出臺(tái)基層副高級(jí)認(rèn)定、定向評(píng)價(jià)副高級(jí)職稱申報(bào)方面的指導(dǎo)性意見(jiàn)。繼續(xù)貫徹落實(shí)國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣沿河土家族自治縣、松桃苗族自治縣專業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展“定向評(píng)價(jià)定向使用”職稱評(píng)審工作。對(duì)經(jīng)組織下派到基層的專業(yè)技術(shù)人員，服務(wù)基層期間的工作成果和取得成效在申報(bào)職稱時(shí)可視同本專業(yè)業(yè)績(jī)成果，服務(wù)基層的日常工作可折抵本專業(yè)工作量。

　　（二）制定出臺(tái)銅仁市中小學(xué)（幼兒園）教師職稱評(píng)審實(shí)施細(xì)則。根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳的安排部署，今年7月底，我市將結(jié)合實(shí)際制定出臺(tái)《銅仁市中小學(xué)（幼兒園）教師職稱評(píng)審實(shí)施細(xì)則》。

　　（三）做好職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于發(fā)布2023年版貴州省專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格與職稱目錄的通知》(黔人社通〔2023〕110號(hào))文件精神，指導(dǎo)用人單位做好職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)工作，促進(jìn)職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接。

　　（四）強(qiáng)化做好高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通。貫徹落實(shí)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2020〕96號(hào)），支持高技能人才取得專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才參加職業(yè)技能評(píng)價(jià)。

　　三、強(qiáng)化職稱評(píng)審管理

　　（一）做好評(píng)審權(quán)備案工作。進(jìn)一步推進(jìn)放管服改革，做好職稱評(píng)審權(quán)下放工作。2024年區(qū)（縣）中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格中級(jí)評(píng)審權(quán)備案期限已屆滿，各區(qū)縣人社部門要認(rèn)真做好已授權(quán)中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格中級(jí)評(píng)審委員會(huì)備案及評(píng)審申報(bào)工作，并于2024年5月30日前完成評(píng)審權(quán)備案工作。

　　（二）完善職稱評(píng)審賬戶管理。完善評(píng)審個(gè)人賬戶創(chuàng)建，由用人單位創(chuàng)建改為個(gè)人自主注冊(cè)，個(gè)人注冊(cè)且實(shí)名制驗(yàn)證通過(guò)后，可辦理職稱證書(shū)相關(guān)業(yè)務(wù)；與用人單位綁定后，可辦理職稱申報(bào)相關(guān)業(yè)務(wù)。強(qiáng)化系統(tǒng)賬戶安全保障，實(shí)行社保卡掃碼登陸，非用戶本人限制登陸，系統(tǒng)個(gè)人賬戶須實(shí)名制驗(yàn)證通過(guò)后才能辦理業(yè)務(wù)。

　　（三）加強(qiáng)學(xué)時(shí)登記管理工作。根據(jù)《關(guān)于做好2020年職稱工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(黔人社通〔2020〕119號(hào))文件精神，2020年及以后每年累計(jì)應(yīng)不少于90學(xué)時(shí)（對(duì)在基層和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織工作的專業(yè)技術(shù)人員每年不少于45學(xué)時(shí)），其中，專業(yè)科目的學(xué)時(shí)一般不少于總學(xué)時(shí)的三分之二。今年的公需科目學(xué)習(xí)，請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員5月登陸“貴州省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育平臺(tái)”（http://www.gzjxjy.gzsrs.cn/）免費(fèi)學(xué)習(xí)測(cè)試。其他專業(yè)學(xué)時(shí)可在貴州省繼續(xù)教育基地、國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺(tái)（后面有網(wǎng)址的有網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺(tái)）進(jìn)行學(xué)習(xí)（詳見(jiàn)附件2）。由各行業(yè)管理部門分級(jí)負(fù)責(zé)本行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)審核登記工作,申報(bào)人所在單位按照管理權(quán)限報(bào)人社部門統(tǒng)一驗(yàn)印，接受繼續(xù)教育情況需提供相關(guān)佐證材料,學(xué)時(shí)登記工作原則在7月底前完成。

　　四、其他有關(guān)事宜

　　（一）強(qiáng)化職稱對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化的引導(dǎo)作用。各系列職稱評(píng)審中以專利作為業(yè)績(jī)的，要重點(diǎn)考察其專利質(zhì)量、轉(zhuǎn)化運(yùn)用、轉(zhuǎn)化效益情況。

　　（二）持續(xù)開(kāi)展電子資格證書(shū)換發(fā)工作。對(duì)2019年以前的紙質(zhì)職稱證書(shū)換電子資格證書(shū)。在申請(qǐng)電子資格證書(shū)時(shí)，必須上傳職稱證書(shū)原件及經(jīng)單位審核蓋章的任職資格文件。

　　（三）有序做好跨系列轉(zhuǎn)評(píng)職稱工作。專業(yè)技術(shù)人員申請(qǐng)跨系列轉(zhuǎn)評(píng)職稱，需按轉(zhuǎn)入職稱系列的評(píng)審要求提供業(yè)績(jī)。用于申報(bào)轉(zhuǎn)評(píng)前同等層級(jí)職稱的業(yè)績(jī)，如符合轉(zhuǎn)入職稱系列評(píng)審要求的，可繼續(xù)使用。轉(zhuǎn)評(píng)后，不屬于該職稱層級(jí)期間產(chǎn)生的業(yè)績(jī)，以及已用于申報(bào)轉(zhuǎn)評(píng)的業(yè)績(jī)，不得用于申報(bào)上一級(jí)職稱。專業(yè)技術(shù)人員取得與職稱存在對(duì)應(yīng)關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，視同為對(duì)應(yīng)層級(jí)的職稱，可按規(guī)定申請(qǐng)轉(zhuǎn)評(píng)。

　　（四）任職年限的計(jì)算方式。2024年申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員，其任職年限（工作年限）終算時(shí)間為2024年12月31日。專業(yè)技術(shù)人員年度考核為“不合格”的，在職申報(bào)評(píng)審中，該年度不計(jì)入任職年限（工作年限）。

　　本通知其他未盡事宜按照《關(guān)于做好2024年職稱工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（詳見(jiàn)附件1）執(zhí)行。

　　附件1：貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年職稱工作有關(guān)事項(xiàng)的通知.pdf

　　附件2：國(guó)家級(jí)繼續(xù)教育基地、貴州省繼續(xù)教育基地及網(wǎng)址.xlsx

　　銅仁市人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年4月17日