亚洲精品国产一区二区三区在_日本特黄特色aaa大片免费欧_免费看欧美毛片大片免费看_久久久网站亚洲第一

我的位置:首頁>資訊中心>職稱攻略>文章詳情
專技通>資訊中心>職稱攻略>文章詳情

職稱評(píng)審流程詳細(xì)步驟

作者:Wang| 來源:原創(chuàng)|icon1088人看過
發(fā)布時(shí)間:2024-06-20 18:19:44|更新時(shí)間:2024-06-24 14:11:49
zanIcon
82
caiIcon
0
作者:Wang|icon1088人看過
來源:原創(chuàng)
發(fā)布時(shí)間:2024-06-20 18:19:44
更新時(shí)間:2024-06-24 14:11:49
摘要:職稱評(píng)審流程,首先自查是否符合評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),準(zhǔn)備完整的申報(bào)材料。然后提交評(píng)審申請(qǐng),經(jīng)評(píng)審機(jī)構(gòu)審核和專家評(píng)審,評(píng)估專業(yè)能力。評(píng)審結(jié)果公示后,若無異議,人社部門確認(rèn)并頒發(fā)職稱資格證書。

    職稱,是專業(yè)技術(shù)人員通過自己的專業(yè)技術(shù)水平、工作能力以及成就換來的職業(yè)等級(jí)稱號(hào),也是對(duì)其這些方面比較出色的有力證明。想要提高職稱評(píng)審的通過率,還是要從多方面去考慮和好好準(zhǔn)備。

    小編今天就為大家詳細(xì)介紹一下關(guān)于職稱評(píng)審流程的詳細(xì)步驟,一起來看看吧。

    一、自查是否符合初審標(biāo)準(zhǔn):

    在進(jìn)行職稱評(píng)審前,首先要了解評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),可以根據(jù)前一年申報(bào)政策文件作為參考,比如學(xué)歷、工作年限、專業(yè)能力等方面的要求如何,對(duì)照起來看看自己是否符合申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)。

    二、準(zhǔn)備申報(bào)材料:

    申報(bào)材料是評(píng)審專業(yè)職稱的主要依據(jù),是申報(bào)者任現(xiàn)職稱以來取得的業(yè)績(jī)成果,必須具體、真實(shí)、有效。而且職稱級(jí)別不同,所對(duì)應(yīng)的資料也不同,所以需根據(jù)自己能夠申報(bào)的級(jí)別來準(zhǔn)備材料,包括但不限于個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作業(yè)績(jī)證明、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)證明、學(xué)術(shù)成果、作為主要專業(yè)技術(shù)貢獻(xiàn)者完成的項(xiàng)目等等。

    小編在線提醒大家,關(guān)于學(xué)術(shù)成果的類別,一般有作為參與人在公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表有學(xué)術(shù)價(jià)值的專業(yè)論文,還有作為參與人完成在單位內(nèi)有較大影響的發(fā)明專利、技術(shù)報(bào)告、專著編著等等,要滿足2項(xiàng)以上。而且論文發(fā)表需要一定時(shí)間,普通期刊準(zhǔn)備時(shí)間在3-6個(gè)月,核心期刊則需1年左右。

    三、提交評(píng)審申請(qǐng):

    準(zhǔn)備完了申報(bào)材料后,就可按照評(píng)審機(jī)構(gòu)的要求,提交評(píng)審申請(qǐng)及相關(guān)材料了。目前來說職稱都是直接系統(tǒng)申報(bào),專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)職稱前,需由單位管理人員給申報(bào)人員創(chuàng)建申報(bào)賬號(hào),然后按照系統(tǒng)指示提交申請(qǐng)即可。

    四、評(píng)審機(jī)構(gòu)審核:

    評(píng)審機(jī)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行初審,判斷是否符合條件。然后評(píng)委會(huì)對(duì)學(xué)歷、工作年限、繼續(xù)教育等條件再次進(jìn)行政策性審核,滿足條件就可推薦,不滿足將不予通過。

    而有的職稱需要面試或筆試,評(píng)審機(jī)構(gòu)進(jìn)行組織面試或筆試,進(jìn)一步評(píng)估申請(qǐng)人的專業(yè)能力,評(píng)委會(huì)組織專家對(duì)專業(yè)技術(shù)人員提供的業(yè)績(jī)材料進(jìn)行評(píng)審。

    五、公示與公布:

    評(píng)審結(jié)果會(huì)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期結(jié)束后正式公布評(píng)審結(jié)果。職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位應(yīng)當(dāng)對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示,且接受社會(huì)監(jiān)督。

    六、頒發(fā)資格證書:

    經(jīng)公示無異議的評(píng)審?fù)ㄟ^人員,由評(píng)委會(huì)提交人社部門備案,由人力資源社會(huì)保障行政部門確認(rèn)。人社部門審核通過后,評(píng)委會(huì)提交證書備案,備案通過后,由評(píng)委會(huì)下發(fā)聘任文件、評(píng)審確認(rèn)通知單等。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī)、政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合,如若侵權(quán)請(qǐng)通過投訴通道提交信息,我們將按照規(guī)定及時(shí)處理。【投訴通道】

文章推薦

熱門推薦

職稱指南:
修復(fù)流程
什么是職稱考試?
職稱攻略導(dǎo)航
職稱攻略熱門文章
article圖片
職稱評(píng)審業(yè)績(jī)材料怎么選擇?
現(xiàn)如今職稱評(píng)審競(jìng)爭(zhēng)激烈,所以業(yè)績(jī)材料至關(guān)重要。業(yè)績(jī)材料需證明工作經(jīng)驗(yàn)和能力,如合同、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。準(zhǔn)備時(shí)需根據(jù)專業(yè)要求及官方政策,保證材料真實(shí)并加蓋單位章。突出個(gè)人在項(xiàng)目中的職責(zé)和成果,如專利、獎(jiǎng)項(xiàng)等,以提高評(píng)審?fù)ㄟ^率。
article圖片
職稱申報(bào)工作總結(jié)怎么寫?
職稱申報(bào)工作總結(jié)應(yīng)實(shí)事求是,突出業(yè)績(jī)與技能提升,量化成果并附證據(jù)。語言精煉,邏輯清晰,涵蓋基本情況、工作概述、業(yè)績(jī)成果、技能提升與未來規(guī)劃。重點(diǎn)是量化展示項(xiàng)目、科研及榮譽(yù),附證明材料,展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)與成長歷程,為職稱評(píng)審加分。
article圖片
職稱評(píng)審技術(shù)總結(jié)怎么寫?
寫好職稱評(píng)審技術(shù)總結(jié)需交代好自己的個(gè)人信息和工作經(jīng)歷以及業(yè)績(jī)成果,并注重分析工作優(yōu)缺點(diǎn)、改進(jìn)措施。撰寫前收集相關(guān)資料,確定時(shí)間范圍,注意報(bào)告結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。字?jǐn)?shù)要求一般為中級(jí)4000字以上,高級(jí)8000字以上,需結(jié)合個(gè)人實(shí)際,不要抄襲或造假。
article圖片
職稱申報(bào)時(shí)論文和業(yè)績(jī)哪個(gè)更重要?
職稱申報(bào)中,論文與業(yè)績(jī)的重要性因行業(yè)、領(lǐng)域及政策而異。科研密集型領(lǐng)域更看重論文發(fā)表,實(shí)踐導(dǎo)向型領(lǐng)域則業(yè)績(jī)更重要。兩者相輔相成,共同構(gòu)建評(píng)審體系。申報(bào)者需靈活應(yīng)對(duì),根據(jù)所在領(lǐng)域的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),注重論文質(zhì)量或業(yè)績(jī)成果,避免片面追求數(shù)量,以確保申報(bào)材料符合要求并具備競(jìng)爭(zhēng)力。
河北人才網(wǎng)發(fā)布職稱申報(bào)流程指南
河北人才網(wǎng)發(fā)布職稱申報(bào)流程指南。整個(gè)申報(bào)流程包括申報(bào)人網(wǎng)上申報(bào)、用人單位審核、人才中心審核等。其中各個(gè)環(huán)節(jié)所需要的附件可自行下載。
article圖片
初級(jí)工程師職稱申報(bào)條件和流程
初級(jí)工程師職稱申報(bào)需滿足學(xué)歷、專業(yè)和工作年限條件。流程主要有登錄網(wǎng)站填寫信息、單位審核、主管部門審核、評(píng)審會(huì)審核、公示并下載證書。所需材料為:身份證、學(xué)歷證明、繼續(xù)教育證明、社保、業(yè)績(jī)、考核及工作總結(jié)。
article圖片
怎么獲得職稱?
職稱獲取方式主要有初定、評(píng)審和以考代評(píng)。初定適合學(xué)歷與申報(bào)專業(yè)一致者;評(píng)審需準(zhǔn)備材料并符合標(biāo)準(zhǔn);以考代評(píng)適用于特殊專業(yè),如會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等,通過國家統(tǒng)一考試即可獲得職稱。
article圖片
什么是職稱評(píng)審?
職稱評(píng)審是專業(yè)技術(shù)人員通過提交學(xué)術(shù)成果、業(yè)績(jī)等材料,由評(píng)審委員會(huì)對(duì)其專業(yè)技術(shù)水平、能力和業(yè)績(jī)進(jìn)行審核評(píng)價(jià),并頒發(fā)相應(yīng)職稱的過程。通常分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí),各級(jí)別對(duì)學(xué)歷、工作年限和業(yè)績(jī)有不同要求。申報(bào)者想要提高評(píng)審?fù)ㄟ^率,需提前了解好,并且材料需符合要求。
職稱攻略
最新問答
職稱評(píng)審中論文和業(yè)績(jī)哪個(gè)更重要?
申報(bào)問題332天前回復(fù)
在申報(bào)職稱時(shí),業(yè)績(jī)材料是評(píng)審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績(jī)的材料包括但不限于:本人實(shí)際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(如封面、雙方簽字頁、法人代表簽字頁),以證明項(xiàng)目真實(shí)性及參與程度;設(shè)計(jì)方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計(jì)等專業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn);獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎(jiǎng)證書、課題結(jié)題報(bào)告及查詢網(wǎng)址、截圖等,這樣才能保證材料的權(quán)威性和可驗(yàn)證性。 會(huì)議記錄、簽到表、聘任聘書、施工竣工報(bào)告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個(gè)人職業(yè)能力和業(yè)績(jī)的申報(bào)體系。
申報(bào)職稱時(shí)什么材料可以作為業(yè)績(jī)?
申報(bào)問題456天前回復(fù)
在申報(bào)職稱時(shí),業(yè)績(jī)材料是評(píng)審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績(jī)的材料包括但不限于:本人實(shí)際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(如封面、雙方簽字頁、法人代表簽字頁),以證明項(xiàng)目真實(shí)性及參與程度;設(shè)計(jì)方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計(jì)等專業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn);此外,獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎(jiǎng)證書、課題結(jié)題報(bào)告及查詢網(wǎng)址、截圖等,確保材料的權(quán)威性和可驗(yàn)證性。同時(shí),會(huì)議記錄、簽到表、聘任聘書、施工竣工報(bào)告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個(gè)人職業(yè)能力和業(yè)績(jī)的申報(bào)體系。
達(dá)不到評(píng)審條件規(guī)定的學(xué)歷還能申報(bào)職稱嗎?
申報(bào)問題458天前回復(fù)
對(duì)于未達(dá)到評(píng)審條件規(guī)定學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員,如果確實(shí)具備真才實(shí)學(xué)、突出能力、特殊成果或顯著業(yè)績(jī),政策允許其逐級(jí)破格申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 但需注意,資歷方面原則上不得破格。若需破格申報(bào)高級(jí)職稱(含正高),還需經(jīng)過兩名本專業(yè)或相近專業(yè)的正高級(jí)工程師的推薦,并報(bào)職改辦審批通過。而且,初級(jí)職稱的申報(bào)并不實(shí)行破格制度,需嚴(yán)格按照規(guī)定的學(xué)歷和條件進(jìn)行。
如果工作崗位發(fā)生變動(dòng)應(yīng)當(dāng)如何申報(bào)其他系列職稱?
申報(bào)問題458天前回復(fù)
如果專業(yè)技術(shù)人員的工作崗位發(fā)生變動(dòng),需轉(zhuǎn)評(píng)申報(bào)其他系列職稱時(shí),應(yīng)遵循以下步驟: 1、應(yīng)確保在新崗位工作滿一年及以上,且年度考核達(dá)到合格以上標(biāo)準(zhǔn);2、需滿足新專業(yè)系列的申報(bào)條件,方可進(jìn)行平級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)。 不過需要注意,同一年度內(nèi)不得同時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)評(píng)和晉升操作。完成轉(zhuǎn)評(píng)后,當(dāng)需要晉升上一級(jí)職稱時(shí),原任職年限可合并計(jì)算,且與新崗位職責(zé)相關(guān)的工作業(yè)績(jī)將作為晉升的重要依據(jù)。對(duì)于高校教師系列申報(bào)雙師型職稱的,還需先取得主系列職稱。 此外,專業(yè)技術(shù)人員在同一年度內(nèi)不得申報(bào)兩個(gè)及以上不同專業(yè)的職稱。
申報(bào)職稱對(duì)論文數(shù)量有硬性要求嗎?
申報(bào)問題458天前回復(fù)
申報(bào)職稱時(shí),對(duì)論文數(shù)量的要求不是一概而論的,而是根據(jù)職稱系列及申報(bào)者的具體情況靈活調(diào)整。 對(duì)于工程系列等實(shí)踐性、操作性強(qiáng),研究屬性不明顯的職稱,政策明確不作論文(著作)的硬性要求,允許以專利成果、項(xiàng)目報(bào)告、工作總結(jié)等實(shí)踐成果替代。也是為了鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員注重實(shí)踐創(chuàng)新,減少不必要的論文壓力。 然而,對(duì)于自然科學(xué)研究、社會(huì)科學(xué)研究等研究屬性明確的領(lǐng)域,仍保留對(duì)論文的一定要求,以此來保證學(xué)術(shù)研究的連續(xù)性和深度。
一建、二建可用于申報(bào)職稱嗎?
熱搜問題458天前回復(fù)
一建和二建證書不僅是執(zhí)業(yè)資格的象征,也直接關(guān)聯(lián)到職稱申報(bào)。具體來說,一級(jí)建造師(一建)證書持有者,其專業(yè)能力和技術(shù)水平已達(dá)到中級(jí)工程師的相當(dāng)水平,因此可作為申報(bào)高級(jí)工程師的資格條件之一。 而二級(jí)建造師(二建)證書則相當(dāng)于助理工程師(助理級(jí))水平,是申報(bào)中級(jí)工程師職稱的有效依據(jù)。這一政策是國家對(duì)建筑行業(yè)專業(yè)人才成長的認(rèn)可與鼓勵(lì)的體現(xiàn),同時(shí)也為從業(yè)人員提供了明確的職業(yè)發(fā)展路徑。
亚洲精品国产一区二区三区在_日本特黄特色aaa大片免费欧_免费看欧美毛片大片免费看_久久久网站亚洲第一

    
    

      9000px;">

        
        

          懂色一区二区三区免费观看| 美女视频一区二区| 日韩精品一区国产麻豆| 91成人在线观看喷潮| 成人av综合一区| 国产二区国产一区在线观看| 国内精品国产三级国产a久久| 日本成人在线电影网| 日韩av一区二区三区| 美女mm1313爽爽久久久蜜臀| 蜜桃视频免费观看一区| 天天综合色天天综合| 午夜欧美电影在线观看| 亚洲国产日韩在线一区模特| 亚洲黄色在线视频| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 亚洲国产精品久久一线不卡| 首页亚洲欧美制服丝腿| 日本成人在线一区| 国产制服丝袜一区| 成人午夜碰碰视频| 91美女精品福利| 91久久精品日日躁夜夜躁欧美| 欧美性xxxxx极品少妇| 欧美日韩你懂得| 日韩欧美的一区| 亚洲国产精品av| 亚洲精品大片www| 五月婷婷久久丁香| 国内精品在线播放| av电影天堂一区二区在线观看| 91亚洲精华国产精华精华液| 日韩欧美国产精品一区| 久久噜噜亚洲综合| 亚洲精选一二三| 老司机一区二区| 99国产精品视频免费观看| 欧美人与性动xxxx| 国产欧美日韩三区| 亚洲一区二区不卡免费| 久久99精品久久久久久 | av激情成人网| 欧美男生操女生| 国产精品福利一区| 美女视频一区二区| 色老综合老女人久久久| 日韩欧美黄色影院| 亚洲动漫第一页| 成人影视亚洲图片在线| 91精品国产91热久久久做人人| 国产欧美精品在线观看| 国产精品人妖ts系列视频| 亚洲午夜私人影院| 国产精品自在欧美一区| 欧美日韩在线亚洲一区蜜芽| 精品处破学生在线二十三| 亚洲超碰精品一区二区| 国产成人午夜精品5599| 91精品国产麻豆国产自产在线| 亚洲三级电影全部在线观看高清| 国产在线精品一区二区夜色 | 91在线一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久免费| 亚洲成a人片在线观看中文| 国产91清纯白嫩初高中在线观看| 欧美一卡二卡在线| 天堂在线一区二区| 欧美自拍丝袜亚洲| 亚洲欧美乱综合| 99视频精品免费视频| 亚洲国产精品成人综合 | 中文字幕亚洲电影| 国产一区三区三区| 精品人伦一区二区色婷婷| 亚洲国产精品视频| 欧美三区在线观看| 亚洲国产aⅴ成人精品无吗| 91视频免费观看| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 成人一区二区在线观看| 国产精品久久久久久福利一牛影视 | 亚洲超丰满肉感bbw| 色一区在线观看| 伊人一区二区三区| 欧美自拍偷拍一区| 日韩1区2区3区| 欧美一区二区三区白人| 日本vs亚洲vs韩国一区三区 | 国产欧美一区二区三区网站| 久久99精品视频| 久久久久国产精品麻豆ai换脸| 国产乱色国产精品免费视频| 国产欧美一区二区精品秋霞影院| 国产成人午夜电影网| 国产精品毛片a∨一区二区三区 | 夜夜精品浪潮av一区二区三区| 欧美性videosxxxxx| 日本不卡一区二区三区高清视频| 欧美一级高清大全免费观看| 国产精品伊人色| 欧美国产激情二区三区| av亚洲精华国产精华| 亚洲一区在线观看视频| 日韩精品一区二区三区在线 | 风间由美一区二区三区在线观看| 亚洲另类一区二区| 91精品欧美福利在线观看| 久久66热偷产精品| 亚洲品质自拍视频网站| 日韩视频在线你懂得| 国产大陆a不卡| 日韩制服丝袜av| 欧美高清在线一区二区| 欧美另类一区二区三区| 国产成人一级电影| 日韩在线一二三区| 国产精品久久久久久久久晋中| 777奇米成人网| 91视频在线观看| 美女在线一区二区| 亚洲另类在线一区| 久久久午夜电影| 欧美日韩亚洲综合| 97久久久精品综合88久久| 日韩精品免费专区| 亚洲色欲色欲www在线观看| 欧美剧在线免费观看网站 | 亚洲高清一区二区三区| 久久九九影视网| 欧美日韩国产一区| 97久久人人超碰| 国产福利视频一区二区三区| 亚洲r级在线视频| 亚洲免费在线看| 国产精品入口麻豆九色| 久久麻豆一区二区| 日韩欧美亚洲另类制服综合在线| 在线视频一区二区免费| 国产成人av影院| 国产精品一二三在| 久久99精品久久久久婷婷| 日韩极品在线观看| 亚洲精品视频在线| 亚洲主播在线观看| 亚洲视频在线一区| 亚洲丝袜美腿综合| 亚洲欧美在线视频观看| 中文字幕国产一区二区| 久久久久免费观看| 欧美精品一区二区精品网| 日韩免费高清视频| 欧美成人艳星乳罩| 精品少妇一区二区| 久久久91精品国产一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久蜜臀| 3atv在线一区二区三区| 欧美成人一区二区三区| 欧美va日韩va| 久久亚洲二区三区| 国产精品蜜臀在线观看| 国产精品高潮呻吟| 最新日韩av在线| 亚洲宅男天堂在线观看无病毒| 亚洲激情综合网| 日本中文一区二区三区| 捆绑调教一区二区三区| 高清视频一区二区| 国产精品1区二区.| 色久优优欧美色久优优| 欧美日韩在线综合| 26uuu精品一区二区| 国产女同性恋一区二区| 一区二区三区欧美| 天涯成人国产亚洲精品一区av| 美女一区二区视频| 国产成人av电影在线观看| 成人av网址在线| 欧美午夜精品久久久久久孕妇| 欧美日韩精品欧美日韩精品| 91精品国产美女浴室洗澡无遮挡| 26uuu精品一区二区| 中文字幕欧美一区| 亚洲v日本v欧美v久久精品| 免费观看成人鲁鲁鲁鲁鲁视频| 麻豆国产欧美一区二区三区| 国产成人高清视频| 欧美色图天堂网| 久久精品这里都是精品| 亚洲黄网站在线观看| 狠狠v欧美v日韩v亚洲ⅴ| 99精品视频在线播放观看| 欧美精品粉嫩高潮一区二区| 国产亚洲福利社区一区| 亚洲精品国产成人久久av盗摄| 狠狠久久亚洲欧美| 欧美视频中文字幕| 国产精品国产精品国产专区不片 | 国产精品伦理一区二区| 亚洲123区在线观看| 99久久久国产精品免费蜜臀|