職稱評審有什么用？職稱，就是一個職務稱號，用于專業技術人員，是對其專業技術水平和能力的等級稱號，代表一種任職資格，包括初級，中級，高級三種。當從事相關專業技術或者管理崗位的人員達到了一定工作年限，取得了一定工作業績之后，經過評審被授予的資格。

    現如今大家為了自己更好的職業發展，比如說升職加薪，內部推薦，跳槽等等，一個職稱可以有更好的加持，所以，評取一個職稱成了很多打工人的選擇。

    那么，職稱評審到底有什么用處呢？和小編一起從多個角度來看看。

    從個人的角度：

    職稱評審就能夠體現該專業技術人員水平具體如何，是其專業水平的重要標尺。就現在的實際情況來看，有職稱的人員在面臨求職或升職的時候，都會優于沒有職稱的人員。

    在職稱評審成功后，就能得到業內的廣泛認可，是求職時候有利的敲門磚，有些企業甚至會將學歷和職稱作為一個崗位的硬性條件，所以一個好的職稱，對自己的職業發展相當有好處，同時也能和升職加薪掛鉤，擁有越高的職稱，薪資待遇也會更優，可以享受更多的福利待遇。

    從企業的角度：

    如今的市場競爭越來越激烈，企業要想獲得更多的發展機會，提升自身資質和實力是必不可少的。那么就會涉及到比如企業資質等級評定，資質升級，資質年審等等，而公司中擁有職稱的員工越多，這些方面就能變得更好。

    像在工程類行業里，企業想要承接一個項目，就會涉及到資質等級評定，如果資質等級越高，那么所承接工程項目就可以越大。而企業資質等級其實就是根據職稱證書的數量比例來看的。

    一個企業擁有的職稱人員越多，在招投標的過程中越能發揮更高的作用，其數量和質量會直接影響到企業的競爭、中標等等，而且，企業想獲得大型工程項目的中標權，和公司內員工職稱也有重要關系。

    關于職稱評審有什么用的問題就解答到這里，對于個人還是企業而言，職稱的作用都不可忽視，這是專業技術人員的重要價值體現，更是推動個人和企業發展的重要動力。這也是為什么現在越來越多的企業會公里員工參加職稱評審，很多崗位招聘也需要中級及以上的職稱人才，用處真的很多。