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鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局2024年職稱(chēng)申報(bào)工作已啟動(dòng)(鷹潭)

作者:鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局| 來(lái)源:鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局|icon694人看過(guò)
發(fā)布時(shí)間:2024-09-28 15:16:40|更新時(shí)間:2024-10-25 10:38:21
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作者:鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局|icon694人看過(guò)
來(lái)源:鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局
發(fā)布時(shí)間:2024-09-28 15:16:40
更新時(shí)間:2024-10-25 10:38:21
摘要:鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布2024年職稱(chēng)申報(bào)工作的通知。通知內(nèi)容包括申報(bào)人員范圍、申報(bào)渠道、資格條件、有關(guān)政策、時(shí)間安排。江西省職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則和鷹潭市各系列職稱(chēng)評(píng)審計(jì)劃可下載附件查看。

鷹潭市2024年職稱(chēng)申報(bào)工作已啟動(dòng)

  根據(jù)《關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》(贛辦發(fā)〔2017〕17號(hào))《江西省職稱(chēng)評(píng)審管理辦法(試行)》(贛人社規(guī)〔2022〕5號(hào))《江西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》(贛人社字〔2024〕100號(hào))等文件要求,為做好2024年度全市職稱(chēng)評(píng)審工作,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、申報(bào)人員范圍

  1.在我市各類(lèi)企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員,以及在我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的自由職業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。其中,省外來(lái)贛人員須按《省外來(lái)贛人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)暫行辦法》(贛人社發(fā)〔2012〕41號(hào))辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)后,方可申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)。

  2.不在我省企事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作,但其人事檔案托管在我市各級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)部門(mén)(原人才流動(dòng)中心)托管的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

  3.在我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的港澳臺(tái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,以及持有外國(guó)人永久居留證或我省頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人才。

  4.駐鷹單位人員或外市人員因工作需要委托我市評(píng)審職稱(chēng)的,應(yīng)由其駐鷹最高機(jī)構(gòu)的上級(jí)主管部門(mén)或外市市級(jí)人社部門(mén)出具委托評(píng)審函,經(jīng)市職稱(chēng)辦報(bào)省職稱(chēng)辦審核同意后方可在我市申報(bào)評(píng)審。

  公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)和離退休人員不得參加職稱(chēng)評(píng)審。

  二、申報(bào)渠道

  全省職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審工作均使用“江西省職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”(網(wǎng)址https://hr.jxhrss.gov.cn/zcxt)。申報(bào)人員、用人單位、主管部門(mén)、人社部門(mén)和評(píng)委會(huì)均須使用系統(tǒng),實(shí)行職稱(chēng)申報(bào)、審查、繳費(fèi)、評(píng)審、發(fā)證、查詢(xún)等業(yè)務(wù)全流程網(wǎng)上辦理。

  1.各企事業(yè)單位(含非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(包括國(guó)有企事業(yè)單位編外、人事代理人員)一般在勞動(dòng)關(guān)系所在地自愿參加職稱(chēng)評(píng)審,不受戶籍、檔案等制約,原則上均須通過(guò)其用人單位申報(bào)職稱(chēng),其個(gè)人網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)賬戶由用人單位創(chuàng)建。單位賬戶按照《江西省職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則》(見(jiàn)附件1)自上而下逐級(jí)創(chuàng)建(已創(chuàng)建的單位無(wú)需再創(chuàng)建)。

  2.不在我省企事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作,但其人事檔案在我市托管的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,由保管其人事檔案的就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)部門(mén)(原人才流動(dòng)中心)負(fù)責(zé)創(chuàng)建其個(gè)人賬戶,直接向其人事檔案托管部門(mén)申報(bào)職稱(chēng)。

  3.新就業(yè)形態(tài)和自由職業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,按屬地原則,由所在區(qū)(市)職稱(chēng)辦直接創(chuàng)建其個(gè)人賬戶,直接向區(qū)(市)職稱(chēng)辦申報(bào)職稱(chēng)。

  4.中央駐鷹單位人員或外市委托我市評(píng)審人員,由市職稱(chēng)辦按屬地原則指定相關(guān)區(qū)(市)職稱(chēng)辦負(fù)責(zé)創(chuàng)建單位賬戶或個(gè)人賬戶,直接向有關(guān)區(qū)(市)職稱(chēng)辦申報(bào)職稱(chēng)。

  三、資格條件

  1.按照省職稱(chēng)辦部署,已完成專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件修訂工作的職稱(chēng)系列(專(zhuān)業(yè)),原則上按新修訂的資格條件執(zhí)行;具體各系列(專(zhuān)業(yè))申報(bào)條件以各高評(píng)會(huì)組建單位年度申報(bào)工作通知為準(zhǔn);各系列資格條件可在“江西省職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”(網(wǎng)址https://hr.jxhrss.gov.cn/zcxt)中“職稱(chēng)條件”欄目中查閱。

  2.根據(jù)《江西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈江西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱(chēng)對(duì)應(yīng)目錄〉的通知》(贛人社發(fā)〔2019〕22號(hào))和《江西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈江西省國(guó)際職業(yè)資格比照對(duì)應(yīng)職稱(chēng)目錄(2022年版)〉的通知》(贛人社字〔2022〕325號(hào)),專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員取得目錄內(nèi)職業(yè)資格并符合目錄有關(guān)要求的,可申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)。按照有關(guān)規(guī)定,取得監(jiān)理工程師職業(yè)資格并聘任相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,可認(rèn)定其具備工程師職稱(chēng),可申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)。國(guó)家對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格有新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行。

  3.申報(bào)人員學(xué)歷、學(xué)位、資歷(資格、聘任時(shí)間)、工作年限、業(yè)績(jī)(含論文、論著)等終算時(shí)間為2023年12月31日,時(shí)間按年頭計(jì)算。業(yè)績(jī)從取得現(xiàn)資格之年起算。

  4.從機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員,申報(bào)職稱(chēng)按照《關(guān)于從機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格有關(guān)問(wèn)題的通知》(贛人社發(fā)〔2016〕18號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,其中到企事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作12個(gè)月以上的終算時(shí)間為今年6月底。

  5.突出貢獻(xiàn)人才、留學(xué)回國(guó)人員、援疆援外期滿人員和博士后研究人員等特殊人才申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)的,按我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  6.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位發(fā)生變化的,經(jīng)單位考核合格,方可申請(qǐng)跨系列轉(zhuǎn)評(píng)同級(jí)職稱(chēng),并按新系列申報(bào)條件申報(bào)職稱(chēng),其專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資歷計(jì)算可按轉(zhuǎn)評(píng)前后實(shí)際資格和聘任時(shí)間累計(jì)計(jì)算。轉(zhuǎn)評(píng)人員當(dāng)年度不得申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)。未經(jīng)轉(zhuǎn)評(píng)的人員,不得跨系列申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)。

  四、有關(guān)政策

  1.加大企業(yè)人才服務(wù)力度。持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境,加大政策宣傳力度,積極開(kāi)展送職稱(chēng)政策進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)活動(dòng),引導(dǎo)鼓勵(lì)廣大企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱(chēng)。認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)工作的若干意見(jiàn)》(贛人社發(fā)〔2019〕23號(hào)),本科畢業(yè)后在企業(yè)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作10年以上或大專(zhuān)畢業(yè)后在企業(yè)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作13年以上并現(xiàn)仍在企業(yè)工作的人才,可不受初級(jí)職稱(chēng)“臺(tái)階”限制,直接申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審。鼓勵(lì)企業(yè)建立職稱(chēng)晉升激勵(lì)機(jī)制,將職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果與職務(wù)晉升、績(jī)效、薪酬待遇等掛鉤。

  2.調(diào)整中小學(xué)教師系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審方式。健全以工作實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的評(píng)價(jià)體系,突出教學(xué)實(shí)踐能力水平評(píng)價(jià)要素,從2024年起,在全市中小學(xué)教師系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審中實(shí)行教學(xué)實(shí)踐能力與業(yè)績(jī)材料相結(jié)合方式,進(jìn)一步提高職稱(chēng)評(píng)審的科學(xué)性、客觀性、公正性。

  3.進(jìn)一步暢通職稱(chēng)申報(bào)渠道。非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、新就業(yè)形態(tài)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱(chēng)不受人事檔案、戶籍等限制,按屬地原則向所在地人社部門(mén)申報(bào)。各地人社部門(mén)可通過(guò)駐場(chǎng)設(shè)點(diǎn)等方式,積極主動(dòng)為轄區(qū)內(nèi)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、新就業(yè)形態(tài)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱(chēng)提供便利。

  4.加大數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才支持力度。大力服務(wù)我市數(shù)字經(jīng)濟(jì)做優(yōu)做強(qiáng)“一號(hào)發(fā)展工程”,進(jìn)一步加大數(shù)字技術(shù)人才培養(yǎng)和供給力度,對(duì)參加江西省數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目并取得初級(jí)、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)的人員,認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱(chēng),無(wú)需換發(fā)職稱(chēng)證書(shū);取得高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)的,可作為申報(bào)評(píng)審高級(jí)工程師的重要參考。

  5.拓展優(yōu)化職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)業(yè)。圍繞全市重大戰(zhàn)略及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,適時(shí)將發(fā)展態(tài)勢(shì)好、從業(yè)人員規(guī)模大、人才需求量高的專(zhuān)業(yè)納入職稱(chēng)評(píng)審范圍。新增網(wǎng)絡(luò)安全工程、旅游經(jīng)濟(jì)、技術(shù)經(jīng)紀(jì)等三個(gè)職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)業(yè)。省職稱(chēng)辦將建立職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)業(yè)目錄,實(shí)行清單式管理。

  6.認(rèn)真落實(shí)職稱(chēng)支持政策。貫徹落實(shí)《關(guān)于鼓勵(lì)支持專(zhuān)業(yè)技術(shù)和技能人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興的若干措施》(贛人社發(fā)〔2021〕32號(hào)),加大鄉(xiāng)村振興人才支持力度。認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步做好新冠肺炎疫情防控一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)等有關(guān)工作的通知》(贛人社字〔2020〕178號(hào)),落實(shí)抗疫一線醫(yī)務(wù)人員職稱(chēng)評(píng)審政策。鼓勵(lì)高技能人才按規(guī)定申報(bào)工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校教師等系列職稱(chēng),打破高技能人才職業(yè)發(fā)展中的“獨(dú)木橋”“天花板”。

  7.規(guī)范事業(yè)單位職稱(chēng)申報(bào)推薦工作。按照《中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的意見(jiàn)》(中辦發(fā)〔2016〕77號(hào)),對(duì)于全面實(shí)行崗位管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位,一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開(kāi)展職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審。各地人社部門(mén)、市直有關(guān)單位要對(duì)單位年度職稱(chēng)申報(bào)人數(shù)進(jìn)行事先審核控制,嚴(yán)格在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)有空崗的情況下按規(guī)定進(jìn)行申報(bào)評(píng)審。對(duì)現(xiàn)聘人員與已評(píng)未聘人員之和已超過(guò)核準(zhǔn)結(jié)構(gòu)比例的事業(yè)單位(含自主評(píng)審的事業(yè)單位),一般不得組織申報(bào)推薦。對(duì)事業(yè)發(fā)展需要確需申報(bào)推薦的,經(jīng)相關(guān)市直主管部門(mén)、地方人社部門(mén)同意并報(bào)市職稱(chēng)辦審核后,市職稱(chēng)辦報(bào)省職稱(chēng)辦審定同意后方可按核定申報(bào)數(shù)組織申報(bào)。各地各部門(mén)上報(bào)市職稱(chēng)辦時(shí)間截止5月8日。

  8.關(guān)于繼續(xù)教育工作要求。各地各部門(mén)應(yīng)貫徹落實(shí)《江西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育辦法(修訂)》(省政府令259號(hào)),支持鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育活動(dòng),逐步規(guī)范開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。2024年繼續(xù)教育學(xué)時(shí)要求,按各系列(專(zhuān)業(yè))職稱(chēng)年度申報(bào)工作通知執(zhí)行。

  9.明確延期申報(bào)政策。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法律法規(guī),對(duì)受到黨紀(jì)、政務(wù)、行政等處分或因犯罪受到刑事處罰的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,在處分決定或刑事判決作出當(dāng)年以及受處分期(影響期)或受刑事處罰期間不得申報(bào)職稱(chēng)。

  五、時(shí)間安排

  全市2024年職稱(chēng)申報(bào)工作自即日起開(kāi)始,11月底前完成各系列評(píng)審工作,12月完成公示、批復(fù)和發(fā)證等全部工作。

  1.申報(bào)推薦(6月30日前)。各地、各部門(mén)按照人事隸屬關(guān)系和屬地原則組織發(fā)動(dòng)所屬專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展職稱(chēng)申報(bào)工作。申報(bào)人員所在單位及主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核并在單位內(nèi)部公示,經(jīng)公示無(wú)異議后,按照人事隸屬關(guān)系逐級(jí)審核推薦。市直主管部門(mén)、各地人社部門(mén)務(wù)必于6月30日前將各系列(衛(wèi)生系列除外)職稱(chēng)申報(bào)人員材料在職稱(chēng)系統(tǒng)中推送至市職稱(chēng)辦,逾期不予以受理。

  省評(píng)職稱(chēng)系列申報(bào)時(shí)間以各高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建單位下發(fā)的年度申報(bào)工作通知為準(zhǔn),有關(guān)通知和申報(bào)時(shí)間可在“江西省職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”(網(wǎng)址https://hr.jxhrss.gov.cn/zcxt)的“通知公告”欄目中查閱,逾期不予受理。

  2.資格審核(7月31日前)。市職稱(chēng)辦按規(guī)定對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核,符合申報(bào)條件的送相應(yīng)評(píng)委會(huì);申報(bào)材料不完整、不規(guī)范、不符合規(guī)定條件的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。申報(bào)人員逾期未補(bǔ)充完整的,視為放棄申報(bào)。對(duì)于不符合條件的事項(xiàng)和材料,退回時(shí)實(shí)行一次性告知,避免多次審核。

  3.組織評(píng)審(8月至11月)。市職稱(chēng)辦按照年度評(píng)審計(jì)劃開(kāi)展各系列職稱(chēng)評(píng)審工作。具體安排詳見(jiàn)《2024年鷹潭市各系列職稱(chēng)評(píng)審計(jì)劃》(附件2)。新聞、藝術(shù)、檔案、群眾文化、圖書(shū)資料、農(nóng)業(yè)、律師、體育、中職、技校等系列中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審一般實(shí)行委托評(píng)審。省評(píng)職稱(chēng)系列評(píng)審時(shí)間以高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建單位下發(fā)的年度職稱(chēng)評(píng)審?fù)ㄖ獮闇?zhǔn)。

  4.公示公布。12月底前,基本完成公示、批復(fù)和發(fā)證工作。

  本通知未盡事宜,按照國(guó)家和我省職稱(chēng)評(píng)審最新有關(guān)政策規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

  附件:

       1.江西省職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則

  2.2024年鷹潭市各系列職稱(chēng)評(píng)審計(jì)劃

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關(guān)于2024年7月考核認(rèn)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格結(jié)果的公示(河北)
河北人才網(wǎng)發(fā)布2024年7月考核認(rèn)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格結(jié)果的公示。經(jīng)核準(zhǔn),姚春龍等79名同志符合認(rèn)定初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件,方琪等49名同志符合認(rèn)定中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件。
延安市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于開(kāi)展2024年度全市工程系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作的通知(延安)
延安市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布2024年度全市工程系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作的通知。內(nèi)容包括評(píng)審范圍和專(zhuān)業(yè)、申報(bào)條件、評(píng)審傾斜政策、崗位支持政策、綠色通道考核認(rèn)定、科技成果轉(zhuǎn)化支持政策、工作程序及時(shí)間安排、有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明、注意事項(xiàng)、工作要求等。
吉安市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2024年職稱(chēng)評(píng)審工作的通知(吉安)
吉安市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布2024年職稱(chēng)評(píng)審工作的通知。通知內(nèi)容包括時(shí)間安排、人員范圍、申報(bào)渠道、資格條件、有關(guān)政策、工作要求。吉安市中、高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審計(jì)劃和江西省職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則可下載附件查看。
遼寧省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于做好2024年全省工程系列建設(shè)行業(yè)職稱(chēng)申報(bào)與評(píng)審工作安排的通知
遼寧省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳發(fā)布關(guān)于做好2024年全省工程系列建設(shè)行業(yè)職稱(chēng)申報(bào)與評(píng)審工作安排的通知。主要內(nèi)容包括申報(bào)對(duì)象范圍、申報(bào)層級(jí)及專(zhuān)業(yè)、申報(bào)及評(píng)審程序、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件、評(píng)審方法、評(píng)審工作安排、工作要求、其他事項(xiàng)等。
2024年度上海市工程系列計(jì)算機(jī)與信息技術(shù)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單公示
上海市工程系列計(jì)算機(jī)與信息技術(shù)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)發(fā)布2024年度上海市工程系列計(jì)算機(jī)與信息技術(shù)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單公示。
運(yùn)城市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于開(kāi)展2024年度全市工程系列中、初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作的通知
運(yùn)城市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布關(guān)于開(kāi)展2024年度全市工程系列中、初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作的通知。主要內(nèi)容包括評(píng)審范圍、申報(bào)條件、申報(bào)程序、申報(bào)材料、工作要求等。
職稱(chēng)攻略
最新問(wèn)答
職稱(chēng)評(píng)審中論文和業(yè)績(jī)哪個(gè)更重要?
申報(bào)問(wèn)題334天前回復(fù)
在申報(bào)職稱(chēng)時(shí),業(yè)績(jī)材料是評(píng)審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績(jī)的材料包括但不限于:本人實(shí)際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(yè)(如封面、雙方簽字頁(yè)、法人代表簽字頁(yè)),以證明項(xiàng)目真實(shí)性及參與程度;設(shè)計(jì)方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn);獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎(jiǎng)證書(shū)、課題結(jié)題報(bào)告及查詢(xún)網(wǎng)址、截圖等,這樣才能保證材料的權(quán)威性和可驗(yàn)證性。 會(huì)議記錄、簽到表、聘任聘書(shū)、施工竣工報(bào)告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個(gè)人職業(yè)能力和業(yè)績(jī)的申報(bào)體系。
申報(bào)職稱(chēng)時(shí)什么材料可以作為業(yè)績(jī)?
申報(bào)問(wèn)題458天前回復(fù)
在申報(bào)職稱(chēng)時(shí),業(yè)績(jī)材料是評(píng)審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績(jī)的材料包括但不限于:本人實(shí)際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(yè)(如封面、雙方簽字頁(yè)、法人代表簽字頁(yè)),以證明項(xiàng)目真實(shí)性及參與程度;設(shè)計(jì)方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn);此外,獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎(jiǎng)證書(shū)、課題結(jié)題報(bào)告及查詢(xún)網(wǎng)址、截圖等,確保材料的權(quán)威性和可驗(yàn)證性。同時(shí),會(huì)議記錄、簽到表、聘任聘書(shū)、施工竣工報(bào)告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個(gè)人職業(yè)能力和業(yè)績(jī)的申報(bào)體系。
達(dá)不到評(píng)審條件規(guī)定的學(xué)歷還能申報(bào)職稱(chēng)嗎?
申報(bào)問(wèn)題460天前回復(fù)
對(duì)于未達(dá)到評(píng)審條件規(guī)定學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,如果確實(shí)具備真才實(shí)學(xué)、突出能力、特殊成果或顯著業(yè)績(jī),政策允許其逐級(jí)破格申報(bào)相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 但需注意,資歷方面原則上不得破格。若需破格申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)(含正高),還需經(jīng)過(guò)兩名本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)的正高級(jí)工程師的推薦,并報(bào)職改辦審批通過(guò)。而且,初級(jí)職稱(chēng)的申報(bào)并不實(shí)行破格制度,需嚴(yán)格按照規(guī)定的學(xué)歷和條件進(jìn)行。
如果工作崗位發(fā)生變動(dòng)應(yīng)當(dāng)如何申報(bào)其他系列職稱(chēng)?
申報(bào)問(wèn)題460天前回復(fù)
如果專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的工作崗位發(fā)生變動(dòng),需轉(zhuǎn)評(píng)申報(bào)其他系列職稱(chēng)時(shí),應(yīng)遵循以下步驟: 1、應(yīng)確保在新崗位工作滿一年及以上,且年度考核達(dá)到合格以上標(biāo)準(zhǔn);2、需滿足新專(zhuān)業(yè)系列的申報(bào)條件,方可進(jìn)行平級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)。 不過(guò)需要注意,同一年度內(nèi)不得同時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)評(píng)和晉升操作。完成轉(zhuǎn)評(píng)后,當(dāng)需要晉升上一級(jí)職稱(chēng)時(shí),原任職年限可合并計(jì)算,且與新崗位職責(zé)相關(guān)的工作業(yè)績(jī)將作為晉升的重要依據(jù)。對(duì)于高校教師系列申報(bào)雙師型職稱(chēng)的,還需先取得主系列職稱(chēng)。 此外,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在同一年度內(nèi)不得申報(bào)兩個(gè)及以上不同專(zhuān)業(yè)的職稱(chēng)。
申報(bào)職稱(chēng)對(duì)論文數(shù)量有硬性要求嗎?
申報(bào)問(wèn)題460天前回復(fù)
申報(bào)職稱(chēng)時(shí),對(duì)論文數(shù)量的要求不是一概而論的,而是根據(jù)職稱(chēng)系列及申報(bào)者的具體情況靈活調(diào)整。 對(duì)于工程系列等實(shí)踐性、操作性強(qiáng),研究屬性不明顯的職稱(chēng),政策明確不作論文(著作)的硬性要求,允許以專(zhuān)利成果、項(xiàng)目報(bào)告、工作總結(jié)等實(shí)踐成果替代。也是為了鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員注重實(shí)踐創(chuàng)新,減少不必要的論文壓力。 然而,對(duì)于自然科學(xué)研究、社會(huì)科學(xué)研究等研究屬性明確的領(lǐng)域,仍保留對(duì)論文的一定要求,以此來(lái)保證學(xué)術(shù)研究的連續(xù)性和深度。
一建、二建可用于申報(bào)職稱(chēng)嗎?
熱搜問(wèn)題460天前回復(fù)
一建和二建證書(shū)不僅是執(zhí)業(yè)資格的象征,也直接關(guān)聯(lián)到職稱(chēng)申報(bào)。具體來(lái)說(shuō),一級(jí)建造師(一建)證書(shū)持有者,其專(zhuān)業(yè)能力和技術(shù)水平已達(dá)到中級(jí)工程師的相當(dāng)水平,因此可作為申報(bào)高級(jí)工程師的資格條件之一。 而二級(jí)建造師(二建)證書(shū)則相當(dāng)于助理工程師(助理級(jí))水平,是申報(bào)中級(jí)工程師職稱(chēng)的有效依據(jù)。這一政策是國(guó)家對(duì)建筑行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才成長(zhǎng)的認(rèn)可與鼓勵(lì)的體現(xiàn),同時(shí)也為從業(yè)人員提供了明確的職業(yè)發(fā)展路徑。
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