關(guān)于印發(fā)新余市2024年職稱評(píng)審工作實(shí)施意見的通知

　　余人社字（2024）50號(hào)

　　各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局(黨群工作部)，市直各單位:根據(jù)省人社廳有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定了《新余市2024年職稱評(píng)審工作實(shí)施意見》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

　　根據(jù)《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》(贛辦發(fā)（2017）17號(hào))《江西省職稱評(píng)審管理辦法(試行)》(贛人社規(guī)（2022）5號(hào))和《關(guān)于做好2024年職稱評(píng)審工作的通知》(贛人社字[2024）100號(hào))等文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就做好2024年全市專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作提出如下實(shí)施意見。

　　一、人員范圍

　　(一)在我市各類企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作且符合相應(yīng)資格條件的人員，以及在我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員。其中，省外來余人員須按《省外來贛人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)暫行辦法》(贛人社發(fā)（2012）31號(hào))辦理專業(yè)技

　　術(shù)資格確認(rèn)后，方可在我市申報(bào)高一級(jí)職稱。(二)在我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人員，以及持有外國(guó)人永久居留證或我省頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人才。

　　(三)留學(xué)回國(guó)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱，按照《關(guān)于印發(fā)江西省留學(xué)回國(guó)人員專業(yè)技術(shù)資格審定辦法的通知》(人社發(fā)[2013）26號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行，其適用對(duì)象為剛性引進(jìn)來我市企事業(yè)單位工作的留學(xué)回國(guó)人員，不包括在我市工作后再公派或自費(fèi)到國(guó)境外留學(xué)人員。

　　(四)援疆援外專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱，按照《關(guān)于進(jìn)一步明確援疆援外專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)聘有關(guān)政策的通知》(贛人社發(fā)[2017）41號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)不在我省企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作，但其人事檔案在我市各級(jí)人事人才服務(wù)中心或就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)部門(原人才流動(dòng)中心)托管的專業(yè)技術(shù)人員。人事關(guān)系和社保關(guān)系不在我市，但在我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次專業(yè)技術(shù)人才(碩士及以上)可在我市按屬地原則申報(bào)職稱。

　　公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)、離退休人員不得參加職稱評(píng)審。

　　二、申報(bào)渠道

　　全省職稱申報(bào)評(píng)審(含認(rèn)定和審定)工作均使用“江西省專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”(網(wǎng)址:https://hr.jxhrss.gov.cn/zcxt)。申報(bào)人員、用人單位、主管部門、人社部門和評(píng)委會(huì)均須使用該系統(tǒng)，實(shí)行職稱申報(bào)、審查、繳費(fèi)、評(píng)審、發(fā)證、查詢等業(yè)務(wù)全流程網(wǎng)上辦理。

　　(一)各企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)通過其用人單位(包括國(guó)有企事業(yè)單位編外、人事代理人員)申報(bào)，個(gè)人系統(tǒng)賬戶由用人單位創(chuàng)建。國(guó)有企事業(yè)單位賬戶按隸屬關(guān)系自上而下創(chuàng)建。民營(yíng)機(jī)構(gòu)單位賬戶分類歸口創(chuàng)建。單位賬戶創(chuàng)建規(guī)則按照《江西省職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則》(見附件1)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(已創(chuàng)建的單位無(wú)需再創(chuàng)建)。

　　(二)自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，按屬地原則，由所在地縣(區(qū))職稱辦負(fù)責(zé)創(chuàng)建其個(gè)人賬戶，直接向縣(區(qū))職稱辦申報(bào)職稱。

　　(三)不在我省工作但其人事檔案在我市各級(jí)人事人才服務(wù)中心或就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)部門(原人才流動(dòng)中心)托管的專業(yè)技術(shù)人員，由其人事檔案托管部門負(fù)責(zé)創(chuàng)建其個(gè)人賬戶，直接向其人事檔案托管部門申報(bào)職稱。

　　(四)鼓勵(lì)新型職業(yè)農(nóng)民參加農(nóng)業(yè)系列職稱評(píng)審，縣(區(qū))人社部門可為屬地新型職業(yè)農(nóng)民直接創(chuàng)建個(gè)人賬戶申報(bào)農(nóng)業(yè)系列職稱。

　　三、學(xué)歷資歷

　　符合國(guó)家《專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例》和《江西省專業(yè)技術(shù)資格條件》中所規(guī)定的各系列學(xué)歷、資歷條件的人員，可以正常申報(bào)相應(yīng)的職稱。符合以下條件的人員也可正常申報(bào)晉升相應(yīng)的職稱:

　　(一)符合下列條件之一，可申報(bào)副高級(jí)職稱:

　　1.大學(xué)專科畢業(yè)后，取得中級(jí)職稱并受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)

　　滿7年以上，期間取得本科以上學(xué)歷。2.1984年底以前畢業(yè)的大學(xué)專科畢業(yè)生，畢業(yè)后從事專業(yè)技術(shù)工作滿18年,取得中級(jí)職稱并受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿7年以上。

　　3.中專畢業(yè)后,一直在生產(chǎn)型企業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作30年以上，取得工程師資格并受聘工程師職務(wù)滿5年以上。

　　4.理工類大專畢業(yè)后，在企業(yè)及縣以下事業(yè)單位從事本專業(yè)技術(shù)工作滿15年,且取得工程師職稱并受聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿7年。

　　(二)符合下列條件，可申報(bào)中級(jí)職稱:

　　1.中專畢業(yè)后，在生產(chǎn)型企業(yè)和農(nóng)場(chǎng)，縣、鄉(xiāng)農(nóng)林牧漁水單位從事專業(yè)技術(shù)工作滿20年以上，受聘助理級(jí)滿4年以上，可申報(bào)工程師、農(nóng)藝師、畜牧獸醫(yī)師資格。

　　2.本科畢業(yè)后在企業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作10年以上或大專畢業(yè)后在企業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作13年以上且仍在企業(yè)工作的，可不受臺(tái)階限制直接申報(bào)中級(jí)職稱。

　　(三)在工程系列職稱評(píng)定工作中，取得預(yù)備技師職業(yè)資格的技師學(xué)院全日制畢業(yè)生、取得高級(jí)工職業(yè)資格的技師學(xué)院和高級(jí)技校的全日制畢業(yè)生、取得中級(jí)工職業(yè)資格的技工院校全日制畢業(yè)生可分別按本科、大專、中專學(xué)歷人員同等對(duì)待，職業(yè)資格工種、畢業(yè)專業(yè)須與申報(bào)職稱系列專業(yè)相對(duì)應(yīng)。

　　(四)申報(bào)人員學(xué)歷、學(xué)位、資歷(資格、聘任時(shí)間)、工作年限、業(yè)績(jī)(含論文、論著)等終算時(shí)間為2023年12月31日:時(shí)間按年頭計(jì)算。業(yè)績(jī)從取得現(xiàn)資格之年起計(jì)算。

　　四、資格條件

　　(一)按照省職稱辦部署，對(duì)已完成專業(yè)技術(shù)資格條件修訂工作的職稱系列(專業(yè))，按新修訂的資格條件執(zhí)行;未完成修訂工作的，暫按原條件執(zhí)行，具體以各高評(píng)委會(huì)組建單位年度評(píng)審工作通知為準(zhǔn)。

　　根據(jù)省人社廳有關(guān)文件規(guī)定，資格條件是通行的基本條件:即起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn),各級(jí)專業(yè)評(píng)委會(huì)要制定具體量化要素指標(biāo)和賦分值，形成符合本專業(yè)實(shí)際具有本專業(yè)特色的評(píng)價(jià)體系。

　　(二)根據(jù)《江西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)(江西

　　省專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)目錄》的通知》(人社發(fā)[2019）22號(hào))和《江西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<江西省國(guó)際職業(yè)資格比照對(duì)應(yīng)職稱目錄(2022年版)>的通知》(贛人社字（2022）325號(hào))，專業(yè)技術(shù)人員取得目錄內(nèi)職業(yè)資格并符合目錄有關(guān)要求的，可申報(bào)高一級(jí)職稱。按照有關(guān)規(guī)定，取得監(jiān)理工程師職業(yè)資格并聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，可認(rèn)定其具備工程師職稱，可申報(bào)高一級(jí)職稱。國(guó)家對(duì)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格有新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)從機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員:可按照《關(guān)于從機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作人員評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格有關(guān)問題的通知》(贛人社發(fā)（2016）18號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,其中到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作12個(gè)月以上的終算時(shí)間為今年6月底。

　　(四)對(duì)于我市引進(jìn)的急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才職稱問題，各級(jí)評(píng)委會(huì)可根據(jù)《關(guān)于面向國(guó)內(nèi)外引進(jìn)優(yōu)秀高層次專業(yè)技術(shù)人才工作方案》(贛才辦字（2008）5號(hào))有關(guān)規(guī)定，在評(píng)審工作中按其實(shí)際專業(yè)技術(shù)水平、能力和貢獻(xiàn)，對(duì)其在國(guó)內(nèi)外取得的專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)予以充分認(rèn)可，比照同類人員優(yōu)先確定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。

　　(五)對(duì)具有特殊潛質(zhì)、在某一專業(yè)領(lǐng)域成果顯著、知名度高、社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可，為我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，可按《江西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<江西省有突出貢獻(xiàn)人才高級(jí)職稱評(píng)審辦法>的通知》(贛人社發(fā)[2021）30號(hào))文件規(guī)定，申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的高級(jí)職稱

　　(六)專業(yè)技術(shù)人員崗位發(fā)生變化的，經(jīng)單位考核合格，方可申請(qǐng)跨系列轉(zhuǎn)評(píng)同級(jí)職稱，并按新系列申報(bào)條件申報(bào)職稱，其專業(yè)技術(shù)人員資歷計(jì)算可按轉(zhuǎn)評(píng)前后實(shí)際資格和聘任時(shí)間累計(jì)計(jì)算。轉(zhuǎn)評(píng)人員當(dāng)年度不得申報(bào)高一級(jí)職稱。未經(jīng)轉(zhuǎn)評(píng)的人員，不得跨系列申報(bào)高一級(jí)職稱。

　　五、有關(guān)政策

　　(一)規(guī)范開展專業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定。嚴(yán)格按照《江西省專業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定辦法》(贛人社發(fā)（2013）30號(hào))有關(guān)規(guī)定開展專業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定工作，2024年市屬單位的考核認(rèn)定工作分別在5月和11月進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。

　　(二)規(guī)范事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)推薦。按照國(guó)家《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》(中辦發(fā)（2016）77號(hào))，對(duì)于全面實(shí)行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評(píng)審。各級(jí)人社部門要對(duì)單位年度職稱申報(bào)人數(shù)進(jìn)行事先審核控制，嚴(yán)格在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)有空崗的情況下按規(guī)定進(jìn)行申報(bào)評(píng)審。各事業(yè)單位要合理科學(xué)逐年使用空缺崗位。對(duì)現(xiàn)聘人員和已評(píng)未聘人員之和已超過核準(zhǔn)結(jié)構(gòu)比例的事業(yè)單位(含自主評(píng)審的事業(yè)單位),一般不得組織申報(bào)推薦。對(duì)事業(yè)發(fā)展需要確需申報(bào)推薦的，經(jīng)市職稱辦統(tǒng)一并報(bào)省職稱辦核定后，采取多退少報(bào)(超結(jié)構(gòu)比例10%以內(nèi)的退二報(bào)一，超結(jié)構(gòu)比例10%以上的退三報(bào)一)或按不超過核準(zhǔn)高級(jí)崗位3%的比例確定推薦申報(bào)高級(jí)職稱職數(shù)。各縣(區(qū))、各部門上報(bào)市職稱辦時(shí)間截至5月13日。

　　(三)加大服務(wù)企業(yè)人才力度。持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，加大政策宣傳力度，引導(dǎo)鼓勵(lì)廣大企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱。認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱工作的若干意見》(贛人社發(fā)（2019）23號(hào))繼續(xù)開展企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才直接申報(bào)評(píng)審高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱工作。鼓勵(lì)企業(yè)建立職稱晉升激勵(lì)機(jī)制，將職稱評(píng)審結(jié)果與職務(wù)晉升、績(jī)效、薪酬待遇等掛鉤。鼓勵(lì)有條件的地方對(duì)取得高級(jí)職稱的企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(四)拓展優(yōu)化職稱評(píng)審專業(yè)。圍繞國(guó)家、我省重大戰(zhàn)略及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，適時(shí)將發(fā)展態(tài)勢(shì)好、從業(yè)人員規(guī)模大、人才需求高的專業(yè)納入職稱評(píng)審范圍。新增網(wǎng)絡(luò)安全工程、旅游經(jīng)濟(jì)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)等三個(gè)職稱評(píng)審專業(yè)。省職稱辦將建立職稱評(píng)審專業(yè)目錄，實(shí)行清單式管理。

　　(五)認(rèn)真落實(shí)職稱支持政策。貫徹落實(shí)《關(guān)于鼓勵(lì)支持專業(yè)技術(shù)和技能人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興的若干措施》(贛人社發(fā)（2021）32號(hào))，加大鄉(xiāng)村振興人才支持力度。認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱等有關(guān)工作的通知》(贛人社字（2020）178號(hào))，落實(shí)抗疫一線醫(yī)務(wù)人員職稱評(píng)審政策。引導(dǎo)鼓勵(lì)高技能人才申報(bào)職稱評(píng)審。高技能人才可按規(guī)定申報(bào)工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校教師等系列職稱，打破高技能人才職業(yè)發(fā)展中的“獨(dú)木橋”“天花板”

　　(六)鼓勵(lì)推行專業(yè)技術(shù)職稱自主評(píng)審。對(duì)自我約束能力較強(qiáng)，專業(yè)技術(shù)人員相對(duì)密集、學(xué)科、專業(yè)、職稱結(jié)構(gòu)較為合理的單位，可以申請(qǐng)實(shí)行“自主評(píng)審”，報(bào)省人社廳批準(zhǔn)后組織實(shí)施。加強(qiáng)對(duì)新鋼公司、新余學(xué)院等自主評(píng)審單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升評(píng)審質(zhì)量。

　　(七)加大服務(wù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度。突出服務(wù)我省制造業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化建設(shè)“1269”行動(dòng)計(jì)劃，用好特色產(chǎn)業(yè)職稱評(píng)審“指揮棒”，推廣地方特色產(chǎn)業(yè)職稱評(píng)審。鼓勵(lì)和引導(dǎo)全省鋰電企業(yè)及其專業(yè)技術(shù)人員參加我市主辦的鋰電工程高中級(jí)職稱評(píng)審。南昌、贛州、鷹潭、九江、景德鎮(zhèn)、萍鄉(xiāng)、吉安等設(shè)區(qū)市開展了虛擬現(xiàn)實(shí)(VR)、稀土、現(xiàn)代家具、銅加工、物聯(lián)網(wǎng)、紡織服裝:陶瓷工程、工業(yè)陶瓷、電子信息等特色產(chǎn)業(yè)職稱評(píng)審，我市符合條件的專業(yè)技術(shù)人員均可申報(bào)。

　　(八)加大數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才供給力度。為服務(wù)我省數(shù)字經(jīng)濟(jì)做優(yōu)做強(qiáng)“一號(hào)發(fā)展工程”，進(jìn)一步加大數(shù)字技術(shù)人才培養(yǎng)和供給力度，對(duì)參加江西省數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目并取得初級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書的人員，認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱，無(wú)需換發(fā)職稱證書，取得高級(jí)專業(yè)等級(jí)證書的，可作為申報(bào)評(píng)審高級(jí)工程師的重要參考。

　　(九)推進(jìn)繼續(xù)教育與職稱評(píng)審有效街接。根據(jù)《江西省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育辦法(修訂)》(省政府令259號(hào))規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況應(yīng)當(dāng)作為聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)和申報(bào)評(píng)定更高一級(jí)資格的重要條件。各地各部門應(yīng)支持鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育活動(dòng)，逐步規(guī)范開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。2024年繼續(xù)教育學(xué)時(shí)要求在各系列(專業(yè))職稱申報(bào)通知中另行明確。

　　(十)明確延期申報(bào)政策。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法律法規(guī)，對(duì)受到黨紀(jì)、政務(wù)、行政等處分或因犯罪受到刑事處罰的專業(yè)技術(shù)人員，在處分決定或刑事判決作出當(dāng)年以及受處分期(影響期)或受刑事處罰期間不得申報(bào)職稱。

　　六、有關(guān)要求

　　(一)凡要求按空崗數(shù)或崗位比例推薦申報(bào)的系列，按照層級(jí)管理原則，市直和縣(區(qū))事業(yè)單位須經(jīng)同級(jí)人社部門核定崗位后，5月15日前將《2024年度新余市事業(yè)單位職稱申報(bào)計(jì)劃審核表》(見附件2)報(bào)到市人社局專技科，縣(區(qū))申報(bào)單位的申報(bào)計(jì)劃由縣(區(qū))人社部門審核匯總后上報(bào)到市人社部門。具體申報(bào)要求及時(shí)間安排見附件3、附件4.

　　(二)根據(jù)余社會(huì)信用領(lǐng)導(dǎo)小組字（2017）1號(hào)文件要求，申報(bào)人員須提供信用新余網(wǎng)(網(wǎng)址:www.creditxy.gov.cn)查詢生成并經(jīng)單位蓋章的“個(gè)人信用報(bào)告”，報(bào)縣(區(qū))人社部門或市直主管部門審核備案。

　　(三)申報(bào)人員要按照《關(guān)于加強(qiáng)全省專業(yè)技術(shù)人員職稱誠(chéng)信體系建設(shè)的意見》(贛人社發(fā)（2013）27號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料的通知》(贛人社發(fā)（2014）19號(hào))要求，誠(chéng)信申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫申報(bào)信息，并按要求掃描上傳清晰的電子版證明材料，同時(shí)在網(wǎng)上簽訂《個(gè)人承諾書》。社保參保信息等能通過數(shù)據(jù)共享自動(dòng)提取的，不再要求申報(bào)人提供。申報(bào)人員上傳個(gè)人材料應(yīng)清晰準(zhǔn)確，避免出現(xiàn)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)、未放指定位置等情況，由此導(dǎo)致的后果由申報(bào)人員自行承擔(dān)。申報(bào)材料報(bào)至評(píng)委會(huì)后，不再補(bǔ)充材料。

　　(四)申報(bào)人員在登錄系統(tǒng)填寫申報(bào)信息時(shí)應(yīng)注意:

　　1.2002年后取得的學(xué)歷提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(上學(xué)信網(wǎng)免費(fèi)申請(qǐng))，并在“學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證碼”欄目中填入12位數(shù)的驗(yàn)證碼(驗(yàn)證有效期要在2023年12月底前有效);根據(jù)教育部《關(guān)于取消高等教育學(xué)歷認(rèn)證收費(fèi)以及調(diào)整認(rèn)證受理范圍的公告》，2001年及之前取得的學(xué)歷提供《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》(上學(xué)信網(wǎng)免費(fèi)申請(qǐng))，其他無(wú)法通過網(wǎng)站查詢的學(xué)歷須上傳學(xué)業(yè)成績(jī)單，或?qū)W籍表，或畢業(yè)生登記表等相關(guān)佐證材料;取得港澳臺(tái)地區(qū)的學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;取得黨校、中專學(xué)歷的，提供學(xué)籍卡或畢業(yè)生登記表等相關(guān)材料;2008年以后的技工院校畢業(yè)生提供網(wǎng)上畢業(yè)證書查詢結(jié)果;2008年之前的技工院校畢業(yè)生提供畢業(yè)生登記表或?qū)W籍卡。

　　2.專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱上傳的論文、專利均須進(jìn)行檢索審驗(yàn)，具體按贛人社發(fā)（2013）27號(hào)文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.事業(yè)單位申報(bào)人員須上傳《事業(yè)單位崗位聘用人員備案表》、《工資變動(dòng)審批表》。

　　4.企事業(yè)單位申報(bào)人員按要求據(jù)實(shí)填寫社保情況(在本省參保的在選擇參保地后系統(tǒng)自動(dòng)鏈接),在外省工作但人事檔案在我市各級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)部門(原人才流動(dòng)中心)的人員可以上傳省外社保證明。

　　(五)用人單位要堅(jiān)持評(píng)用結(jié)合、以用為本，充分發(fā)揮用人主體作用，對(duì)申報(bào)人員的職業(yè)道德、工作表現(xiàn)及工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核評(píng)估，嚴(yán)格把好推薦關(guān)，不符合資格條件的一律不得推薦。要按照科學(xué)規(guī)范、公正公平原則制定推薦方案，推薦方案應(yīng)報(bào)主管部門黨委(黨組)審定并報(bào)同級(jí)人社部門備案。要切實(shí)履行好審核、公示、推薦等程序，按照“五個(gè)公開，一個(gè)承諾”要求，對(duì)職稱政策、崗位職數(shù)和推薦名額、推薦方案、申報(bào)材料(個(gè)人工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)清單及原件)、推薦結(jié)果等五個(gè)方面材料在單位內(nèi)部進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示公展，對(duì)單位職稱推薦工作符合政策要求和對(duì)申報(bào)人員信息材料真實(shí)有效性的審核進(jìn)行承諾，人社部門將會(huì)同主管單位對(duì)公示情況進(jìn)行抽查。公示結(jié)果及本單位年度職稱申報(bào)人員匯總表(見附件5、附件6)由單位報(bào)同級(jí)政府人社職稱部門備案，縣(區(qū))申報(bào)單位的公示結(jié)果和申報(bào)人員匯總表，由縣(區(qū))人社部門匯總后報(bào)市人社部門;未按要求公示上報(bào)的材料一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)年不再受理。評(píng)審結(jié)束后，用人單位要及時(shí)下載打印評(píng)審?fù)ㄟ^人員電子評(píng)審表，用印后存入其個(gè)人人事檔案。

　　(六)主管部門、縣(區(qū))人社部門要認(rèn)真審查申報(bào)推薦材料，重點(diǎn)審查申報(bào)人員是否符合條件、申報(bào)材料是否真實(shí)有效、申報(bào)信息是否準(zhǔn)確完整、申報(bào)推薦程序是否規(guī)范、申報(bào)系列專業(yè)是否與崗位和從事專業(yè)一致。對(duì)不符合申報(bào)條件或不符合申報(bào)要求的，注明存在問題并及時(shí)退回;對(duì)弄虛作假或舉報(bào)核實(shí)確有問題的，取消申報(bào)資格并記入誠(chéng)信體系。主管部門在推薦報(bào)送前，還須以適當(dāng)方式對(duì)申報(bào)人員信息進(jìn)行公示，公示時(shí)間不得少于5個(gè)工作日。高級(jí)職稱申報(bào)推薦結(jié)果須經(jīng)主管部門黨委(黨組)研究，并將黨委(黨組)會(huì)議記錄蓋章件報(bào)同級(jí)人社部門。

　　(七)評(píng)委會(huì)要在規(guī)定的評(píng)審權(quán)限、評(píng)審專業(yè)范圍內(nèi)，按照《江西省職稱評(píng)審管理辦法》(贛人社規(guī)（2022）5號(hào))開展評(píng)審工作，制定評(píng)審方案，規(guī)范評(píng)審程序，創(chuàng)新評(píng)審方式，堅(jiān)持客觀公正、好中選優(yōu)原則，實(shí)行比例控制，從嚴(yán)控制通過率，切實(shí)提高評(píng)審質(zhì)量;實(shí)行封閉評(píng)審，執(zhí)行回避制度，避免外界干擾，嚴(yán)格保密各種評(píng)議意見;堅(jiān)持民主評(píng)議、獨(dú)立評(píng)審，充分尊重專家意見。市人社(職稱)部門對(duì)各級(jí)評(píng)委會(huì)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一管理。各專業(yè)評(píng)委會(huì)的評(píng)委庫(kù)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每年調(diào)整一次，入庫(kù)成員連續(xù)擔(dān)任執(zhí)行評(píng)委的期限原則上不超過3年。實(shí)行評(píng)委會(huì)及成員評(píng)估備案制度，對(duì)有不良表現(xiàn)的評(píng)委將及時(shí)進(jìn)行調(diào)整撤換。對(duì)評(píng)估不合格或明顯違背職稱政策的評(píng)委會(huì)，其當(dāng)年評(píng)審結(jié)果無(wú)效，并視情況對(duì)其進(jìn)行整頓或予以撤銷，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，我市評(píng)委會(huì)評(píng)審結(jié)果由市人社局匯總后在新余市人社局網(wǎng)站(http://www.xyhrss.gov.cn/)上公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(八)認(rèn)真落實(shí)省、市有關(guān)文件精神，進(jìn)一步嚴(yán)肅職稱工作紀(jì)律，確保職稱工作做到“公開、公平、公正”。一是要層層落實(shí)把關(guān)。在資格申報(bào)、審核、評(píng)審等環(huán)節(jié)實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)簽名，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制。二是要完善監(jiān)督機(jī)制。認(rèn)真貫徹執(zhí)行“五公開、一監(jiān)督”制度，使職稱工作的全過程置于全社會(huì)的監(jiān)督之下，始終成為“陽(yáng)光透明”工程。三是要強(qiáng)化責(zé)任追究。堅(jiān)決杜絕假學(xué)歷、假資歷、假業(yè)績(jī)等弄虛作假行為，經(jīng)查實(shí)一律取消申報(bào)資格，并自查實(shí)之日起三年內(nèi)不得晉升。單位串通舞弊的，取消該單位二年的申報(bào)資格。凡未按規(guī)定的程序和要求開展申報(bào)、審核與評(píng)審工作的部門、評(píng)委會(huì)，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重追究有關(guān)部門與責(zé)任人員的責(zé)任，切實(shí)維護(hù)職稱工作的嚴(yán)肅性和公信力。對(duì)申報(bào)評(píng)審過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，單位和個(gè)人均可向各級(jí)政府人社(職稱)部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門舉報(bào)。市人社局舉報(bào)電話:6736357、6736557、6736889.

　　本意見未盡事宜，按照國(guó)家和我省職稱評(píng)審有關(guān)政策規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。職稱工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大，各地各單位要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，確保今年職稱評(píng)審工作任務(wù)順利推進(jìn)、圓滿完成。

　　新余市各級(jí)職稱辦咨詢電話

　　市本級(jí):0790-6736557

　　高新區(qū):0790-6860059

　　分宜縣:0790-5881697

　　渝水區(qū):0790-7201083

　　仙女湖區(qū):0790-6853669

　　附件:

　　1.江西省職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則

　　2.2024年新余市事業(yè)單位職稱申報(bào)計(jì)劃表

　　3.2024年全省高級(jí)職稱評(píng)審計(jì)劃

　　4.2024年新余市職稱評(píng)定工作時(shí)間安排表

　　5.2024年XX單位申報(bào)材料公示結(jié)果備案表

　　6.2024年XX單位職稱申報(bào)人員匯總表