亚洲精品国产一区二区三区在_日本特黄特色aaa大片免费欧_免费看欧美毛片大片免费看_久久久网站亚洲第一

我的位置:首頁>常見問答>問答詳情
專技通>回答中心>常見問答>問答詳情

職稱是否都需要通過評(píng)審取得?

2024-07-02 18:00:20
view
140
人看過
zanIcon
56
caiIcon
0
摘要:職稱的取得方式多樣,并非全部通過評(píng)審。部分職稱如衛(wèi)生、會(huì)計(jì)等系列的初、中級(jí)職稱通過國家統(tǒng)一考試取得,實(shí)行以考代評(píng);而哲學(xué)社會(huì)科學(xué)、新聞等系列的初、中級(jí)職稱則實(shí)行以聘代評(píng);工程技術(shù)等系列的中級(jí)職稱既可通過評(píng)審取得,也可通過聘任獲得。高級(jí)職稱則普遍需要通過評(píng)審方式取得。
最佳解答
gou專業(yè)解答gou平臺(tái)監(jiān)督gou快速響應(yīng)
職稱的取得方式并非單一通過評(píng)審,而是根據(jù)不同的職稱級(jí)別和領(lǐng)域,具體來說: 1、評(píng)審方式:這是最常見的職稱取得方式,特別是對(duì)于中高級(jí)職稱而言。參評(píng)者需符合一定的學(xué)歷、工作年限等條件,并提交相關(guān)材料接受專家評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審。 2、初定方式:對(duì)于符合特定條件的專業(yè)技術(shù)人員,如符合專業(yè)技術(shù)職務(wù)《試行條例》及國家、省職稱工作職能部門有關(guān)文件規(guī)定學(xué)歷的人員,經(jīng)所在單位考核合格后,可直接初定為相應(yīng)級(jí)別的職稱。 3、考試方式:部分職稱的取得需要通過國家統(tǒng)一的專業(yè)技術(shù)資格考試??荚嚭细窈螅陕毞Q工作職能部門頒布國家統(tǒng)一印制的專業(yè)技術(shù)資格證書。 4、還有一些特殊行業(yè)或領(lǐng)域存在特定的職稱取得方式,如技能考核、學(xué)歷教育等。
職稱取得方式多樣,并非均需評(píng)審。初定、考試及特定行業(yè)的技能考核等也是重要途徑。評(píng)審主要針對(duì)中高級(jí)職稱,需滿足條件并提交材料接受專家評(píng)審。
職稱取得途徑主要包括評(píng)審、初定和考試三種方式。評(píng)審針對(duì)中高級(jí)職稱,需滿足條件并接受專家評(píng)審;初定針對(duì)符合條件的專業(yè)技術(shù)人員,經(jīng)考核合格即可;考試針對(duì)部分需通過國家統(tǒng)一考試的專業(yè)技術(shù)資格。所以職稱并非都需要通過評(píng)審取得。

問答推薦

不是全日制學(xué)歷也可以評(píng)職稱。非全日制學(xué)歷,如成人高等教育、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育等,只要是國家承認(rèn)的學(xué)歷,均可作為職稱申報(bào)的學(xué)歷依據(jù)。這些學(xué)歷在職稱評(píng)審中的認(rèn)可度因行業(yè)、地區(qū)和職稱級(jí)別的不同而有所差異,但總體上是被廣泛接受的。在申報(bào)職稱時(shí),除了學(xué)歷要求外,還需滿足一定的工作年限、業(yè)績成果等條件。
不是全日制學(xué)歷也可以評(píng)職稱。非全日制學(xué)歷,如成人高等教育、自學(xué)考試、網(wǎng)
工程師職稱評(píng)審現(xiàn)在在線上線下都能申請(qǐng)。申報(bào)人可以選擇在國家人力資源和社會(huì)保障部門官網(wǎng)上進(jìn)行申請(qǐng),在官網(wǎng)上注冊(cè)并登錄個(gè)人賬戶,找到“職稱評(píng)審”欄目,根據(jù)提示填寫個(gè)人信息并提交申請(qǐng),需按照系統(tǒng)提示繳納相應(yīng)的評(píng)審費(fèi)用,并等待評(píng)審結(jié)果。除了在線申請(qǐng),還可以線下向所在單位或當(dāng)?shù)毓こ虆f(xié)會(huì)申請(qǐng)?jiān)u定。具體的申請(qǐng)流程和所需材料可以咨詢所在單位或當(dāng)?shù)毓こ虆f(xié)會(huì)的相關(guān)人員。
工程師職稱評(píng)審現(xiàn)在在線上線下都能申請(qǐng)。申報(bào)人可以選擇在國家人力資源和社
hou152
2024-06-28 18:13:39
2024-06-28 18:13:39
工程師職稱評(píng)審
qaPic
一篇職稱評(píng)審論文的結(jié)構(gòu)需要有3個(gè)方面,首先是開頭,需交代清楚論文題目,作者信息,摘要,關(guān)鍵信息等基本內(nèi)容,正文主要圍繞自己列出的論點(diǎn)找到論據(jù)并進(jìn)行論證,后置部分包括結(jié)語和參考文獻(xiàn)等。選擇與自身工作領(lǐng)域緊密相關(guān)的課題,明確研究方向,例如自身的工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷,語言要精煉,邏輯要清晰,主要突出自身的實(shí)際工作成果和貢獻(xiàn)。職稱評(píng)審的論文字?jǐn)?shù)也有要求,根據(jù)相關(guān)評(píng)審規(guī)定,論文的字?jǐn)?shù)應(yīng)在3000-5000字之間(國家級(jí)刊物)或6000-8000字(核心期刊)。但需要注意的一點(diǎn)就是,職稱評(píng)審的論文一定要提前準(zhǔn)備,因?yàn)檎撐膹膭?chuàng)作到發(fā)表需要一定的時(shí)間,要預(yù)留出足夠的時(shí)間進(jìn)行論文撰寫和發(fā)表。
一篇職稱評(píng)審論文的結(jié)構(gòu)需要有3個(gè)方面,首先是開頭,需交代清楚論文題目,
qaPic
用四川省來舉例的話,評(píng)職稱確實(shí)對(duì)學(xué)歷有明確要求,這是基于相關(guān)政策法規(guī)制定的。評(píng)初級(jí)職稱至少需具備中專學(xué)歷,中級(jí)職稱則需大專學(xué)歷,而高級(jí)職稱則要求本科學(xué)歷作為最低門檻。 然而值得注意的是,這些學(xué)歷要求并非僅限于全日制學(xué)歷,非全日制學(xué)歷同樣被認(rèn)可。 因此,對(duì)于沒有滿足當(dāng)前職稱評(píng)審所需學(xué)歷的人員,完全可以通過繼續(xù)教育提升學(xué)歷,獲得相應(yīng)層次的學(xué)歷證書后,再行申報(bào)職稱。
用四川省來舉例的話,評(píng)職稱確實(shí)對(duì)學(xué)歷有明確要求,這是基于相關(guān)政策法規(guī)制
職稱評(píng)審的條件:首先,申報(bào)者需遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī),具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。針對(duì)不同級(jí)別的職稱,要有明確的學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)要求。例如,像初級(jí)職稱就需具備大學(xué)專科或本科學(xué)歷,并在工程技術(shù)崗位工作滿一定時(shí)間;申報(bào)者還需按照要求參加繼續(xù)教育,并達(dá)到規(guī)定的學(xué)時(shí)。而中高級(jí)職稱評(píng)審就會(huì)涉及論文發(fā)表和業(yè)績成果的條件。
職稱評(píng)審的條件:首先,申報(bào)者需遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī),具備良
hou142
2024-06-28 18:02:51
2024-06-28 18:02:51
職稱評(píng)審條件
職稱時(shí)間及任職年限的計(jì)算方法依據(jù)不同取得方式有所不同。 一般來說,經(jīng)評(píng)審獲得專業(yè)職稱的,自評(píng)審團(tuán)評(píng)審?fù)ㄟ^之日起計(jì)算;經(jīng)評(píng)審獲得專業(yè)職稱的,自評(píng)審最后一天起計(jì)算;大、中專畢業(yè)生獲得的職稱,自具有職稱管理權(quán)限的人力資源和社會(huì)保障部門或職稱主管部門批準(zhǔn)之日起計(jì)算;實(shí)行聘任制的企事業(yè)單位自聘任之日起計(jì)算,按周年計(jì)算至申報(bào)的年底,也就是12月31日。 除此之外,任現(xiàn)職以來年度考核均為合格以上等次的,其任職年限連續(xù)計(jì)算;不合格扣除當(dāng)年任職年限,不合格者不得申報(bào)。
職稱時(shí)間及任職年限的計(jì)算方法依據(jù)不同取得方式有所不同。 一般來說,經(jīng)評(píng)
qaPic
職稱評(píng)審主要審核的內(nèi)容有:申報(bào)人的基本條件,如職業(yè)道德和綜合素質(zhì)、學(xué)歷、工作年限等是否滿足所申報(bào)職稱的要求。還會(huì)重點(diǎn)審核申報(bào)人的學(xué)術(shù)成果,如論文發(fā)表的數(shù)量和質(zhì)量,是否在核心期刊上發(fā)表,以及論文的引用情況等。對(duì)申報(bào)人的工作業(yè)績,如參與的項(xiàng)目、獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)等也會(huì)進(jìn)行評(píng)估。
職稱評(píng)審主要審核的內(nèi)容有:申報(bào)人的基本條件,如職業(yè)道德和綜合素質(zhì)、學(xué)歷
hou130
2024-06-27 18:18:40
2024-06-27 18:18:40
職稱評(píng)審
qaPic
評(píng)審職稱對(duì)個(gè)人和職業(yè)發(fā)展有著諸多好處。職稱評(píng)審是對(duì)個(gè)人能力和業(yè)績的認(rèn)可,能提升個(gè)人的社會(huì)聲譽(yù)和地位,而且職稱評(píng)審與個(gè)人薪酬和福利待遇密切相關(guān),擁有更高職稱的人員能享受更高的薪資待遇和更好的福利保障。對(duì)于企事業(yè)單位而言,擁有更多高級(jí)職稱的人員能提升整體競爭力,讓單位發(fā)展更好更長久。
評(píng)審職稱對(duì)個(gè)人和職業(yè)發(fā)展有著諸多好處。職稱評(píng)審是對(duì)個(gè)人能力和業(yè)績的認(rèn)可
hou130
2024-06-27 18:14:12
2024-06-27 18:14:12
職稱評(píng)審好處
職稱評(píng)審表是職稱評(píng)審過程中的重要文件,其內(nèi)容涵蓋了多個(gè)方面以全面評(píng)估申請(qǐng)人的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)績。具體來說,職稱評(píng)審表通常包括以下幾部分內(nèi)容: 基本信息:如姓名、性別、出生日期、出生地、學(xué)歷、學(xué)位等。 教育背景:詳細(xì)列出申請(qǐng)人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,包括畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)制等。 工作經(jīng)歷:記錄申請(qǐng)人的職業(yè)生涯,包括工作單位、職務(wù)、工作年限等。 專業(yè)技術(shù)職務(wù)及任職情況:明確申請(qǐng)人當(dāng)前的專業(yè)技術(shù)職務(wù)及任職時(shí)間,以及是否具備其他相關(guān)職務(wù)資格。 學(xué)術(shù)成果:列出申請(qǐng)人在學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域的成就,如論文發(fā)表、專著出版、科研項(xiàng)目參與等。 業(yè)績清單:詳細(xì)記錄申請(qǐng)人的工作業(yè)績,包括負(fù)責(zé)的項(xiàng)目、取得的成果、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)等。 評(píng)審意見:包括基層單位推薦意見、申報(bào)單位意見以及評(píng)審委員會(huì)的最終評(píng)審意見,綜合反映申請(qǐng)人的專業(yè)素養(yǎng)和評(píng)審結(jié)果。
職稱評(píng)審表是職稱評(píng)審過程中的重要文件,其內(nèi)容涵蓋了多個(gè)方面以全面評(píng)估申
hou132
2024-06-29 17:58:41
2024-06-29 17:58:41
職稱評(píng)審表
職稱評(píng)審造假的后果是非常嚴(yán)重的。對(duì)于造假者個(gè)人來說,一旦被查實(shí),不僅會(huì)被撤銷已經(jīng)取得的職稱,還會(huì)被計(jì)入職稱申報(bào)評(píng)審誠信檔案庫,情節(jié)嚴(yán)重的甚至?xí)谝欢ㄆ谙迌?nèi)被取消職稱及崗位晉升資格。而且,造假行為是會(huì)觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的,隨之面臨拘留和罰款的處罰。而對(duì)于為專業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)提供虛假證明材料的組織和個(gè)人,也將受到通報(bào)批評(píng)和相應(yīng)的黨紀(jì)、行政處分。這種不誠信的行為不僅損害了個(gè)人的聲譽(yù),還會(huì)對(duì)整個(gè)職稱評(píng)審體系造成嚴(yán)重的破壞。
職稱評(píng)審造假的后果是非常嚴(yán)重的。對(duì)于造假者個(gè)人來說,一旦被查實(shí),不僅會(huì)

熱門問答

article圖片
職稱評(píng)審中論文和業(yè)績哪個(gè)更重要?
在申報(bào)職稱時(shí),業(yè)績材料是評(píng)審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績的材料包括但不限于:本人實(shí)際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(如封面、雙方簽字頁、法人代表簽字頁),以證明項(xiàng)目真實(shí)性及參與程度;設(shè)計(jì)方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計(jì)等專業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn);獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎(jiǎng)證書、課題結(jié)題報(bào)告及查詢網(wǎng)址、截圖等,這樣才能保證材料的權(quán)威性和可驗(yàn)證性。 會(huì)議記錄、簽到表、聘任聘書、施工竣工報(bào)告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個(gè)人職業(yè)能力和業(yè)績的申報(bào)體系。
article圖片
申報(bào)職稱時(shí)什么材料可以作為業(yè)績?
在申報(bào)職稱時(shí),業(yè)績材料是評(píng)審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績的材料包括但不限于:本人實(shí)際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(如封面、雙方簽字頁、法人代表簽字頁),以證明項(xiàng)目真實(shí)性及參與程度;設(shè)計(jì)方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計(jì)等專業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn);此外,獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎(jiǎng)證書、課題結(jié)題報(bào)告及查詢網(wǎng)址、截圖等,確保材料的權(quán)威性和可驗(yàn)證性。同時(shí),會(huì)議記錄、簽到表、聘任聘書、施工竣工報(bào)告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個(gè)人職業(yè)能力和業(yè)績的申報(bào)體系。
article圖片
達(dá)不到評(píng)審條件規(guī)定的學(xué)歷還能申報(bào)職稱嗎?
對(duì)于未達(dá)到評(píng)審條件規(guī)定學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員,如果確實(shí)具備真才實(shí)學(xué)、突出能力、特殊成果或顯著業(yè)績,政策允許其逐級(jí)破格申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 但需注意,資歷方面原則上不得破格。若需破格申報(bào)高級(jí)職稱(含正高),還需經(jīng)過兩名本專業(yè)或相近專業(yè)的正高級(jí)工程師的推薦,并報(bào)職改辦審批通過。而且,初級(jí)職稱的申報(bào)并不實(shí)行破格制度,需嚴(yán)格按照規(guī)定的學(xué)歷和條件進(jìn)行。
article圖片
如果工作崗位發(fā)生變動(dòng)應(yīng)當(dāng)如何申報(bào)其他系列職稱?
如果專業(yè)技術(shù)人員的工作崗位發(fā)生變動(dòng),需轉(zhuǎn)評(píng)申報(bào)其他系列職稱時(shí),應(yīng)遵循以下步驟: 1、應(yīng)確保在新崗位工作滿一年及以上,且年度考核達(dá)到合格以上標(biāo)準(zhǔn);2、需滿足新專業(yè)系列的申報(bào)條件,方可進(jìn)行平級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)。 不過需要注意,同一年度內(nèi)不得同時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)評(píng)和晉升操作。完成轉(zhuǎn)評(píng)后,當(dāng)需要晉升上一級(jí)職稱時(shí),原任職年限可合并計(jì)算,且與新崗位職責(zé)相關(guān)的工作業(yè)績將作為晉升的重要依據(jù)。對(duì)于高校教師系列申報(bào)雙師型職稱的,還需先取得主系列職稱。 此外,專業(yè)技術(shù)人員在同一年度內(nèi)不得申報(bào)兩個(gè)及以上不同專業(yè)的職稱。
article圖片
申報(bào)職稱對(duì)論文數(shù)量有硬性要求嗎?
申報(bào)職稱時(shí),對(duì)論文數(shù)量的要求不是一概而論的,而是根據(jù)職稱系列及申報(bào)者的具體情況靈活調(diào)整。 對(duì)于工程系列等實(shí)踐性、操作性強(qiáng),研究屬性不明顯的職稱,政策明確不作論文(著作)的硬性要求,允許以專利成果、項(xiàng)目報(bào)告、工作總結(jié)等實(shí)踐成果替代。也是為了鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員注重實(shí)踐創(chuàng)新,減少不必要的論文壓力。 然而,對(duì)于自然科學(xué)研究、社會(huì)科學(xué)研究等研究屬性明確的領(lǐng)域,仍保留對(duì)論文的一定要求,以此來保證學(xué)術(shù)研究的連續(xù)性和深度。
article圖片
一建、二建可用于申報(bào)職稱嗎?
一建和二建證書不僅是執(zhí)業(yè)資格的象征,也直接關(guān)聯(lián)到職稱申報(bào)。具體來說,一級(jí)建造師(一建)證書持有者,其專業(yè)能力和技術(shù)水平已達(dá)到中級(jí)工程師的相當(dāng)水平,因此可作為申報(bào)高級(jí)工程師的資格條件之一。 而二級(jí)建造師(二建)證書則相當(dāng)于助理工程師(助理級(jí))水平,是申報(bào)中級(jí)工程師職稱的有效依據(jù)。這一政策是國家對(duì)建筑行業(yè)專業(yè)人才成長的認(rèn)可與鼓勵(lì)的體現(xiàn),同時(shí)也為從業(yè)人員提供了明確的職業(yè)發(fā)展路徑。
article圖片
沒有學(xué)歷能不能評(píng)職稱?
用四川省來舉例的話,評(píng)職稱確實(shí)對(duì)學(xué)歷有明確要求,這是基于相關(guān)政策法規(guī)制定的。評(píng)初級(jí)職稱至少需具備中專學(xué)歷,中級(jí)職稱則需大專學(xué)歷,而高級(jí)職稱則要求本科學(xué)歷作為最低門檻。 然而值得注意的是,這些學(xué)歷要求并非僅限于全日制學(xué)歷,非全日制學(xué)歷同樣被認(rèn)可。 因此,對(duì)于沒有滿足當(dāng)前職稱評(píng)審所需學(xué)歷的人員,完全可以通過繼續(xù)教育提升學(xué)歷,獲得相應(yīng)層次的學(xué)歷證書后,再行申報(bào)職稱。

企信最新問答

職稱評(píng)審中論文和業(yè)績哪個(gè)更重要?
申報(bào)問題458天前回復(fù)
在申報(bào)職稱時(shí),業(yè)績材料是評(píng)審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績的材料包括但不限于:本人實(shí)際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(如封面、雙方簽字頁、法人代表簽字頁),以證明項(xiàng)目真實(shí)性及參與程度;設(shè)計(jì)方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計(jì)等專業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn);獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎(jiǎng)證書、課題結(jié)題報(bào)告及查詢網(wǎng)址、截圖等,這樣才能保證材料的權(quán)威性和可驗(yàn)證性。 會(huì)議記錄、簽到表、聘任聘書、施工竣工報(bào)告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個(gè)人職業(yè)能力和業(yè)績的申報(bào)體系。
申報(bào)職稱時(shí)什么材料可以作為業(yè)績?
申報(bào)問題458天前回復(fù)
在申報(bào)職稱時(shí),業(yè)績材料是評(píng)審的重要依據(jù)。具體而言,能夠作為業(yè)績的材料包括但不限于:本人實(shí)際參與的施工合同及其關(guān)鍵頁(如封面、雙方簽字頁、法人代表簽字頁),以證明項(xiàng)目真實(shí)性及參與程度;設(shè)計(jì)方案、技術(shù)方案、解決方案及施工圖設(shè)計(jì)等專業(yè)技術(shù)文件,需附有本人簽名或職務(wù)證明,以體現(xiàn)個(gè)人貢獻(xiàn);此外,獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)、課題參與證明需附上舉辦單位的正式文件、獲獎(jiǎng)證書、課題結(jié)題報(bào)告及查詢網(wǎng)址、截圖等,確保材料的權(quán)威性和可驗(yàn)證性。同時(shí),會(huì)議記錄、簽到表、聘任聘書、施工竣工報(bào)告等也是不可或缺的佐證材料,它們共同構(gòu)成了全面反映個(gè)人職業(yè)能力和業(yè)績的申報(bào)體系。
達(dá)不到評(píng)審條件規(guī)定的學(xué)歷還能申報(bào)職稱嗎?
申報(bào)問題460天前回復(fù)
對(duì)于未達(dá)到評(píng)審條件規(guī)定學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員,如果確實(shí)具備真才實(shí)學(xué)、突出能力、特殊成果或顯著業(yè)績,政策允許其逐級(jí)破格申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 但需注意,資歷方面原則上不得破格。若需破格申報(bào)高級(jí)職稱(含正高),還需經(jīng)過兩名本專業(yè)或相近專業(yè)的正高級(jí)工程師的推薦,并報(bào)職改辦審批通過。而且,初級(jí)職稱的申報(bào)并不實(shí)行破格制度,需嚴(yán)格按照規(guī)定的學(xué)歷和條件進(jìn)行。
如果工作崗位發(fā)生變動(dòng)應(yīng)當(dāng)如何申報(bào)其他系列職稱?
申報(bào)問題460天前回復(fù)
如果專業(yè)技術(shù)人員的工作崗位發(fā)生變動(dòng),需轉(zhuǎn)評(píng)申報(bào)其他系列職稱時(shí),應(yīng)遵循以下步驟: 1、應(yīng)確保在新崗位工作滿一年及以上,且年度考核達(dá)到合格以上標(biāo)準(zhǔn);2、需滿足新專業(yè)系列的申報(bào)條件,方可進(jìn)行平級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)。 不過需要注意,同一年度內(nèi)不得同時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)評(píng)和晉升操作。完成轉(zhuǎn)評(píng)后,當(dāng)需要晉升上一級(jí)職稱時(shí),原任職年限可合并計(jì)算,且與新崗位職責(zé)相關(guān)的工作業(yè)績將作為晉升的重要依據(jù)。對(duì)于高校教師系列申報(bào)雙師型職稱的,還需先取得主系列職稱。 此外,專業(yè)技術(shù)人員在同一年度內(nèi)不得申報(bào)兩個(gè)及以上不同專業(yè)的職稱。
申報(bào)職稱對(duì)論文數(shù)量有硬性要求嗎?
申報(bào)問題460天前回復(fù)
申報(bào)職稱時(shí),對(duì)論文數(shù)量的要求不是一概而論的,而是根據(jù)職稱系列及申報(bào)者的具體情況靈活調(diào)整。 對(duì)于工程系列等實(shí)踐性、操作性強(qiáng),研究屬性不明顯的職稱,政策明確不作論文(著作)的硬性要求,允許以專利成果、項(xiàng)目報(bào)告、工作總結(jié)等實(shí)踐成果替代。也是為了鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員注重實(shí)踐創(chuàng)新,減少不必要的論文壓力。 然而,對(duì)于自然科學(xué)研究、社會(huì)科學(xué)研究等研究屬性明確的領(lǐng)域,仍保留對(duì)論文的一定要求,以此來保證學(xué)術(shù)研究的連續(xù)性和深度。
一建、二建可用于申報(bào)職稱嗎?
熱搜問題460天前回復(fù)
一建和二建證書不僅是執(zhí)業(yè)資格的象征,也直接關(guān)聯(lián)到職稱申報(bào)。具體來說,一級(jí)建造師(一建)證書持有者,其專業(yè)能力和技術(shù)水平已達(dá)到中級(jí)工程師的相當(dāng)水平,因此可作為申報(bào)高級(jí)工程師的資格條件之一。 而二級(jí)建造師(二建)證書則相當(dāng)于助理工程師(助理級(jí))水平,是申報(bào)中級(jí)工程師職稱的有效依據(jù)。這一政策是國家對(duì)建筑行業(yè)專業(yè)人才成長的認(rèn)可與鼓勵(lì)的體現(xiàn),同時(shí)也為從業(yè)人員提供了明確的職業(yè)發(fā)展路徑。
亚洲精品国产一区二区三区在_日本特黄特色aaa大片免费欧_免费看欧美毛片大片免费看_久久久网站亚洲第一

    
    

      9000px;">

        
        

          国产精品一区二区久久不卡| 欧美一级专区免费大片| 国产精品欧美综合在线| 国产精品综合一区二区| 国产午夜精品理论片a级大结局 | 久久激情五月婷婷| 欧美日韩一区二区三区在线 | 国产精品网友自拍| 99久久99久久精品免费看蜜桃| www精品美女久久久tv| 国产99精品在线观看| 欧美国产日韩精品免费观看| 国产一区二区网址| 欧美一区二区私人影院日本| 一区二区三区小说| 欧美另类一区二区三区| 捆绑变态av一区二区三区| 久久久久久影视| 成人国产精品免费网站| 国产精品九色蝌蚪自拍| 高清shemale亚洲人妖| 国产欧美日本一区视频| 精品制服美女久久| 久久久久国产免费免费| 成人午夜私人影院| 亚洲男同1069视频| 欧美人伦禁忌dvd放荡欲情| 亚洲三级久久久| 欧美午夜免费电影| 免费精品视频在线| 欧美日韩免费在线视频| 免费在线观看不卡| 久久精品视频免费| 国内精品自线一区二区三区视频| 欧美精品久久99| 久久99精品国产.久久久久| 国产亚洲一区二区三区在线观看| 麻豆成人久久精品二区三区红| 欧美日韩极品在线观看一区| 免费日韩伦理电影| 日韩一区二区三区四区五区六区| 亚洲成人动漫精品| 精品乱码亚洲一区二区不卡| 成人丝袜高跟foot| 亚洲国产岛国毛片在线| 91久久精品一区二区三| 卡一卡二国产精品| 1000精品久久久久久久久| 欧美手机在线视频| 亚洲日本护士毛茸茸| 欧美四级电影网| 老色鬼精品视频在线观看播放| 欧美三级资源在线| 伊人一区二区三区| 欧美女孩性生活视频| 日韩激情av在线| 国产性天天综合网| 色一区在线观看| 亚洲综合男人的天堂| 在线欧美日韩国产| 日韩激情视频在线观看| 宅男在线国产精品| 懂色av中文一区二区三区| 亚洲国产精品99久久久久久久久| 成人免费三级在线| 亚洲国产视频一区二区| 国产拍欧美日韩视频二区| 从欧美一区二区三区| 亚洲色图制服诱惑 | 亚洲视频网在线直播| 91久久精品午夜一区二区| 开心九九激情九九欧美日韩精美视频电影 | 久久综合狠狠综合久久激情| 在线视频一区二区三| 久久精品国产第一区二区三区 | 麻豆91在线观看| 亚洲乱码国产乱码精品精小说 | 在线免费观看不卡av| 国产精品综合二区| 视频一区二区三区中文字幕| 亚洲欧洲精品天堂一级 | 不卡一区中文字幕| 午夜电影网亚洲视频| 中文字幕一区二区三区色视频 | 日本电影欧美片| 国产成人99久久亚洲综合精品| 国产精品区一区二区三区| 欧美一区二区三区免费观看视频| 激情久久久久久久久久久久久久久久| 久久影院电视剧免费观看| 欧美无砖砖区免费| 青青草原综合久久大伊人精品 | 欧美精品一区二区三区在线| 欧美日韩一级二级| 91污在线观看| 成人av在线资源| 免费的成人av| 亚洲视频免费观看| 国产拍欧美日韩视频二区| 欧美一区二区福利视频| 国产aⅴ精品一区二区三区色成熟| 亚洲天堂网中文字| 91国产丝袜在线播放| 国产传媒日韩欧美成人| 久久99国产精品麻豆| 日韩电影免费在线看| 一区二区三区蜜桃网| 亚洲国产精品精华液2区45| 欧美一级夜夜爽| 91免费在线视频观看| 成人免费毛片app| 亚洲午夜久久久久中文字幕久| 欧美一区二区三区在线观看| 在线免费观看日韩欧美| 91福利国产成人精品照片| 丁香六月综合激情| 国产麻豆一精品一av一免费| 国产精品三级久久久久三级| 久久亚洲一级片| 欧美三电影在线| 欧美午夜免费电影| 成人夜色视频网站在线观看| 国产成人av一区二区三区在线观看| 亚洲午夜免费视频| 亚洲自拍偷拍图区| 亚洲高清在线精品| 国产精品婷婷午夜在线观看| 亚洲国产高清不卡| 中文字幕在线不卡国产视频| 国产日韩成人精品| 久久精品亚洲国产奇米99| 日韩精品专区在线| 欧美一级搡bbbb搡bbbb| 精品国产乱码久久久久久影片| 色播五月激情综合网| 91在线云播放| 蜜臀av一区二区| 亚洲国产成人精品视频| 亚洲高清久久久| 中文字幕亚洲精品在线观看 | 欧美精品免费视频| 91精品国产91久久综合桃花| 91精品久久久久久蜜臀| 精品入口麻豆88视频| 久久久久久久久久久久久女国产乱 | 色一情一乱一乱一91av| 色香蕉成人二区免费| 99国产精品视频免费观看| 狠狠网亚洲精品| 综合欧美亚洲日本| 一区二区日韩av| 一区二区三区精品在线| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片| 国产精品国产三级国产普通话99 | 99国产精品久久久久| 色偷偷成人一区二区三区91| 欧美日韩国产综合草草| 日韩欧美一卡二卡| 国产午夜精品理论片a级大结局| 日韩欧美国产电影| 久久亚洲精品国产精品紫薇| 日韩亚洲欧美一区二区三区| 久久精品视频在线看| 2017欧美狠狠色| 中文字幕一区二区三中文字幕| 国产亚洲成aⅴ人片在线观看 | 欧美日韩久久一区二区| 精品少妇一区二区三区免费观看| 制服丝袜亚洲播放| 久久久久久久久97黄色工厂| **网站欧美大片在线观看| 亚洲一区二区三区三| 一区二区三区鲁丝不卡| 日韩 欧美一区二区三区| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 日日夜夜精品视频天天综合网| 亚洲女同一区二区| 亚洲乱码国产乱码精品精可以看 | 在线播放中文一区| 国产欧美一区二区三区网站| 亚洲一区二区在线免费观看视频| 国产精品的网站| 中文字幕一区日韩精品欧美| 国产精品久久久久天堂| 亚洲国产精品久久一线不卡| 国产麻豆精品在线观看| 在线影视一区二区三区| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 久久久久久久综合日本| 亚洲一级片在线观看| 国产成人在线观看免费网站| 欧美日韩一级片在线观看| 亚洲国产成人私人影院tom| 午夜免费欧美电影| 成人avav在线| 日韩精品自拍偷拍| 亚洲一区二区三区美女| 激情综合五月天| 色噜噜久久综合| 欧美午夜寂寞影院|